- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版公共事业劳务派遣人员变动及服务标准化补充协议
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议目的
1.2协议范围
1.3协议期限
1.4协议生效条件
2.派遣人员管理
2.1派遣人员选拔
2.2派遣人员培训
2.3派遣人员考核
2.4派遣人员待遇
2.5派遣人员解约
3.服务内容与标准
3.1服务项目
3.2服务标准
3.3服务质量
3.4服务期限
3.5服务费用
4.派遣机构责任
4.1派遣机构资质
4.2派遣机构义务
4.3派遣机构责任
4.4派遣机构解约
5.用工单位责任
5.1用工单位资质
5.2用工单位义务
5.3用工单位责任
5.4用工单位解约
6.协议变更与解除
6.1协议变更
6.2协议解除
6.3解约条件
6.4解约程序
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决地点
9.法律适用与管辖
9.1法律适用
9.2管辖法院
10.通知与送达
10.1通知方式
10.2送达地址
10.3送达方式
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3违约责任
12.其他约定
12.1本协议附件
12.2协议解释权
12.3协议生效日期
13.协议附件
13.1派遣人员名单
13.2服务内容明细
13.3费用明细
14.协议签署与生效
14.1签署日期
14.2生效日期
14.3协议份数
第一部分:合同如下:
1.协议概述
1.1协议目的
本协议旨在明确公共事业劳务派遣人员变动及服务标准化的相关事项,确保劳务派遣人员的合法权益,提高服务质量,实现用工单位与派遣机构之间的合作共赢。
1.2协议范围
本协议适用于2024版公共事业劳务派遣人员变动及服务标准化,包括但不限于派遣人员的选拔、培训、考核、待遇、解约等方面的内容。
1.3协议期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,自生效之日起至次年同日止。
1.4协议生效条件
本协议经双方签字盖章后生效,任何一方不得单方面变更或解除。
2.派遣人员管理
2.1派遣人员选拔
派遣机构应根据用工单位的要求,对派遣人员进行严格选拔,确保其具备履行岗位职责的能力。
2.2派遣人员培训
派遣机构应对派遣人员进行岗前培训,培训内容包括但不限于岗位职责、操作规程、安全知识等。
2.3派遣人员考核
用工单位应定期对派遣人员进行考核,考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、团队协作等。
2.4派遣人员待遇
派遣人员的工资、福利、社会保险等按照国家规定及双方协商一致的标准执行。
2.5派遣人员解约
2.5.1派遣人员解约条件
(1)因工作需要,用工单位需提前一个月通知派遣机构,派遣机构负责安排派遣人员转岗或解约。
(2)派遣人员因个人原因提出解约,需提前一个月书面通知派遣机构。
2.5.2派遣人员解约程序
(1)派遣人员提出解约申请,经派遣机构审核后,双方协商一致,签署解约协议。
(2)派遣机构根据解约协议,办理派遣人员的解约手续。
3.服务内容与标准
3.1服务项目
本协议涉及的服务项目包括但不限于公共事业设施维护、清洁、绿化等。
3.2服务标准
服务标准应符合国家相关法律法规和行业标准,具体标准由双方另行协商确定。
3.3服务质量
服务质量应符合双方约定的标准,用工单位有权对服务质量进行监督和检查。
3.4服务期限
服务期限为本协议约定的协议期限,自协议生效之日起至协议期满之日止。
3.5服务费用
服务费用按照双方约定的标准执行,具体费用由双方另行协商确定。
4.派遣机构责任
4.1派遣机构资质
派遣机构应具备国家规定的劳务派遣经营许可证,具备承担本协议约定的服务能力。
4.2派遣机构义务
派遣机构应按照本协议约定,履行派遣人员的选拔、培训、考核、待遇、解约等义务。
4.3派遣机构责任
派遣机构因自身原因导致派遣人员违反协议约定,应承担相应的法律责任。
4.4派遣机构解约
派遣机构因自身原因需提前终止本协议,应提前一个月书面通知用工单位,并承担相应的违约责任。
5.用工单位责任
5.1用工单位资质
用工单位应具备合法经营资质,具备承担本协议约定的服务能力。
5.2用工单位义务
用工单位应按照本协议约定,履行对派遣人员的监督、管理、考核等义务。
5.3用工单位责任
用工单位因自身原因导致派遣人员违反协议约定,应承担相应的法律责任。
5.4用工单位解约
用工单位因自身原因需提前终止本协议,应提前一个月书面通知派遣机构,并承担相应的违约责任。
6.协议变更与解除
6.1协议变更
本协议的任何变更,均需双方书
您可能关注的文档
最近下载
- 患方申请书 告知书-北京市医疗纠纷人民调解委 员会.doc
- 创新烹饪美食技能培训课件.pptx
- 机械设备安装工程施工及验收通用规范。GB-50231.docx VIP
- 口腔诊所污水污物粪便处理方案.docx
- 2024年高职单独招生考试汽车检测与维修技术专业题库含答案 .pdf VIP
- 2025年南京城市职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 大学计算机基础(Windows+WPSOffice)WPSOffice演示处理软件.pdf VIP
- 《认识时间》习题.doc VIP
- GBT13173-2021表面活性剂 洗涤剂试验方法.pdf
- 北京大学初党练习试题附答案.doc VIP
文档评论(0)