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2024版幼儿园教师劳动合同执行与监督协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作内容
3.1教学工作
3.2管理工作
3.3其他工作
4.工作地点
5.工作时间
5.1工作日
5.2工作时
5.3休息日
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金
6.3补贴
6.4其他福利
7.社会保险和公积金
7.1社会保险
7.2公积金
8.教师培训与发展
8.1培训计划
8.2发展机会
9.教师考核与评价
9.1考核制度
9.2评价标准
10.教师行为规范
10.1基本行为规范
10.2教学行为规范
10.3管理行为规范
11.教师请假制度
11.1请假类型
11.2请假程序
11.3请假时长
12.教师离职与解约
12.1离职程序
12.2解约条件
12.3解约赔偿
13.违约责任
13.1违约情形
13.2违约责任
14.争议解决
14.1争议解决方式
14.2争议解决机构
14.3争议解决费用
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：幼儿园
甲方地址：市区路号
甲方法定代表人：X
1.2乙方基本信息
乙方姓名：X
乙方身份证号码：
乙方联系方式：电话：X，邮箱：X
2.合同期限
2.1合同起始日期：2024年9月1日
2.2合同终止日期：2025年8月31日
3.工作内容
3.1教学工作
乙方负责实施幼儿园的教育教学计划，包括但不限于：
（1）根据幼儿园的教学大纲和课程标准，制定教学计划；
（2）组织课堂教学活动，确保教学质量；
（3）进行课程评估和反馈；
（4）参与教研活动，提高教学水平。
3.2管理工作
乙方协助幼儿园进行日常管理工作，包括但不限于：
（1）协助园长管理班级；
（2）参与幼儿园的行政管理；
（3）参与幼儿的日常行为规范教育；
（4）协助进行家长沟通和活动组织。
3.3其他工作
乙方根据幼儿园的需要，完成其他相关工作。
4.工作地点
乙方工作地点为甲方幼儿园，具体工作地点根据幼儿园的安排确定。
5.工作时间
5.1工作日
乙方每周工作5天，具体工作日根据幼儿园的作息时间表确定。
5.2工作时
乙方每天工作时间8小时，包括教学、管理和日常事务处理。
5.3休息日
乙方每周休息2天，具体休息日根据幼儿园的作息时间表确定。
6.工资待遇
6.1基本工资
乙方基本工资为人民币元/月。
6.2奖金
乙方可根据幼儿园的考核制度获得相应的奖金。
6.3补贴
乙方享有国家规定的各项补贴，如住房补贴、交通补贴等。
6.4其他福利
乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等福利。
7.社会保险和公积金
7.1社会保险
乙方应依法参加社会保险，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
7.2公积金
乙方应依法参加住房公积金，甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
8.教师培训与发展
8.1培训计划
甲方将定期为乙方提供专业培训，包括但不限于：
（1）新教师入职培训；
（2）教师专业技能提升培训；
（3）教育理念和方法更新培训；
（4）特殊教育需求培训。
8.2发展机会
甲方将为乙方提供职业发展机会，包括但不限于：
（1）晋升机会；
（2）参与学术交流；
（3）承担研究项目；
（4）参与教育行政工作。
9.教师考核与评价
9.1考核制度
甲方将建立完善的教师考核制度，包括教学质量、班级管理、学生发展等方面。
9.2评价标准
（1）教学能力；
（2）班级管理；
（3）学生评价；
（4）同事评价；
（5）自我评价。
10.教师行为规范
10.1基本行为规范
10.2教学行为规范
（2）认真备课，保证教学质量；
（3）遵循教育规律，创新教学方法；
（4）关心学生身心健康，保护学生合法权益。
10.3管理行为规范
（1）公平公正，严格执行规章制度；
（2）关心教职工，维护团队和谐；
（3）积极参与幼儿园的决策与管理；
（4）提高自身管理水平。
11.教师请假制度
11.1请假类型
乙方请假类型包括病假、事假、婚假、产假、丧假等。
11.2请假程序
乙方请假需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。
11.3请假时长
病假根据实际情况由甲方医生鉴定，事假根据实际需要，婚假、产假、丧假按国家规定执行。
12.教师离职与解约
12.1离职程序
乙方提出离职，需提前一个月向甲方书面提出申请。
12.2解约条件
（1）乙方严重违反幼儿园规章制度；
（2）乙方工作能力无法满足岗位要求；
（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；
（4）国家法律法规
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