（写作与沟通课件）第四章 职场文书写作.pptxVIP

第四章职场文书写作

目录第一节：个人简历第二节：竞聘词第三节：讲话稿第四节：述职报告第五节：场景写作

第四章职场文书写作【学习目标】1．理解职场文书的重要性。2．掌握职场文书的写作要领，能够根据自身情况，写出符合实际需求的、有竞争力的求职简历。3．明确演说稿的写作流程，能够根据特定场合和工作需求写出一篇见解精辟、表达确切、观点明确的职场演说稿。【素养目标】1．完善自我认知体系，增强职业自信心，树立自身责任感、完善自我能力与人格。2．树立职业目标，提升职业分析能力，包括环境觉知、职业认识、规划认识、生涯定向、职业信心等。一教学目标

重点：职场文书的写作要领、撰写方法及逻辑框架的搭建难点：1.如何根据竞聘岗位，撰写出具有针对性和竞争力的竞聘词；2.如何根据不同的应用场景，写出符合发言人身份且高站位的讲话稿。二教学重难点第四章职场文书写作

目录第一节个人简历

第一节个人简历个人简历有广义和狭义之分，广义的个人简历即求职简历，包括个人简历、求职信、毕业生推荐表、成绩单以及各类证书复印件等一整套材料。狭义的个人简历是求职者说明个人基本情况、教育背景、工作经历、所获荣誉等的书面材料。个人简历是对个人过去生活经历的精要总结，在一定程度上是一个人过去经历的浓缩。一个人简历的概念

第一节个人简历（一）真实性（二）针对性针对不同单位和不同岗位，简历的内容要有所变化，有所侧重，要尽可能使招聘方觉得你的条件和素质与应聘岗位是非常匹配的。（三）自荐性展现出自己优秀、独特的一面。（四）精炼性在大多数情况下，一两页就足够了二个人简历的特点

第一节个人简历（一）文字型简历（二）卡通型简历（三）视频型简历（四）网页型简历三个人简历的分类

第一节个人简历（一）基本情况写作简历时要对个人的基本情况作简要介绍，包括姓名、年龄（出生年月）、性别、民族、联系方式、通信地址、政治面貌、培养方式、学校、专业、毕业时间、职务职称等。特长爱好等则视个人情况以及招聘岗位需求列出。例如，如果招聘条件上注明要有良好的身体素质，就要写明身体状况。四个人简历的结构与写法

第一节个人简历（二）教育背景教育经历可按时间顺序写上自己自大学以来的学习过程，起止年月应相接，主要写最高学历学位、成绩以及与所谋求职位密切相关的学科背景、专业知识。在写作中要注意细节的体现，包括个人名次、荣誉和奖励、各类比赛与其他活动等，也可列出相关专长、技能与外语水平。四个人简历的结构与写法

第一节个人简历（三）实践经历或工作经历写清楚实践或工作的起止时间、工作内容与岗位职责。用事实说话，用数据说话，通过举例的方式展现出自我的工作量以及产生的可量化的结果，更具可信度，不要罗列无关细节。四个人简历的结构与写法

第一节个人简历（四）自我评价正确的自我评价应该基于客观事实，简洁而有力地展示个人的优势和成就。在写作中力求做到基于客观事实，内容清晰，言之有理，言之有据，才能具有说服力。四个人简历的结构与写法

第一节个人简历（一）目标明确（二）有针对性（三）简明扼要（四）举例论证五个人简历写作的注意事项

目录第二节竞聘词

第二节竞聘词竞聘词是竞聘者在竞聘会议上面对评审者和听众就竞聘职位所发表的展示自己的竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、工作计划等的专用演说类文书，也称竞聘演讲稿、竞聘报告或竞聘书一竞聘词的概念

第二节竞聘词（一）目标的明确性：一开始就亮出竞聘目标，所有材料都围绕这一目标展开。（二）内容的竞争性：突出“人无我有，人有我强，人强我新”的优势。（三）主题的集中性：意思单一，重点突出，不蔓不枝。（四）材料的实用性：分享切实可行的计划与措施，避免空洞承诺。（五）思路的程序性：遵循介绍职务、个人情况、竞聘优势、工作措施、决心和请求的思路。（六）语言的准确性：事实材料和数据要准确无误，注意把握分寸。二竞聘词的特点

第二节竞聘词1．开头由于竞聘演讲的时间是有限制的，所以有吸引力的开头非常重要。一般开头的写法有以下几种。（1）表达谢意。如“非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会”。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。三竞聘词的结构和写法

第二节竞聘词（2）介绍自己。如姓名、学历、职务、经历等，用简洁的语言说清楚自己的基本情况就可以了，不需要太多的修饰。如：“我叫×××，1993年毕业于××大学舞蹈系，现任人事部副主任。”（3）概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评审者一开始就明了演讲的主旨。如：“我今天竞聘的职务是人事部部长。我今天的演讲主要分两部分：一是我竞聘人事部部长的优势；二是谈谈做好人事部部长的工作思路。”三竞聘词的结构和写法

第二节竞