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2024版家居建材店店长专属劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期与地点
1.3合同生效条件
2.店长职位与职责
2.1店长职位描述
2.2店长工作内容
2.3店长工作权限
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间规定
3.2休息日与法定节假日安排
3.3休假制度与请假流程
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险与住房公积金
4.4其他福利待遇
5.培训与发展
5.1培训计划
5.2发展机会
5.3培训费用承担
6.奖惩制度
6.1奖励条件与方式
6.2惩罚条件与方式
6.3奖惩程序
7.考核与评价
7.1考核方式
7.2评价标准
7.3考核结果应用
8.竞业限制
8.1竞业限制期限
8.2竞业限制地域
8.3竞业限制补偿
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止的程序
10.违约责任
10.1违约行为与后果
10.2违约责任承担
10.3违约责任免除
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3违反必威体育官网网址义务的责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同附件
13.1附件一:店长职位说明书
13.2附件二:绩效考核标准
13.3附件三:其他相关文件
14.合同生效及其他
14.1合同生效
14.2合同变更与解除
14.3合同解除后的处理
14.4合同争议的解决
14.5合同其他约定
第一部分:合同如下:
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位):[公司名称]
住所地:[公司住所地]
法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方(劳动者):[员工姓名]
身份证号码:[身份证号码]
1.2合同签订日期与地点
本合同于2024年[签订日期]在[签订地点]签订。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.店长职位与职责
2.1店长职位描述
乙方担任甲方家居建材店店长,负责店铺的日常经营管理。
2.2店长工作内容
(1)制定并执行店铺经营计划;
(2)管理店铺人员,确保团队高效运作;
(3)维护店铺形象,提升顾客满意度;
(4)负责店铺销售、库存、财务等工作;
(5)完成甲方交办的其他任务。
2.3店长工作权限
(1)对店铺人员有任免、培训、考核等权利;
(2)对店铺经营决策有建议权;
(3)有权对店铺商品进行采购、销售、调价等;
(4)有权处理店铺突发事件。
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间规定
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2休息日与法定节假日安排
乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3.3休假制度与请假流程
乙方享有带薪年假、事假、病假等休假,休假申请需提前[天数]天向甲方提出。
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为人民币[金额]元/月。
4.2绩效奖金
乙方年度绩效奖金为基本工资的[百分比]%。
4.3社会保险与住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.4其他福利待遇
乙方享有国家法定节假日加班费、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
5.培训与发展
5.1培训计划
甲方为乙方提供必要的培训,包括岗前培训、在职培训等。
5.2发展机会
甲方为乙方提供晋升机会,鼓励员工发展。
5.3培训费用承担
乙方参加甲方安排的培训,培训费用由甲方承担。
6.奖惩制度
6.1奖励条件与方式
乙方在完成工作、提高业绩等方面取得优异成绩,可获得奖励。
6.2惩罚条件与方式
乙方违反公司规章制度、损害公司利益等行为,将受到相应惩罚。
6.3奖惩程序
奖惩程序按照甲方制定的奖惩制度执行。
8.竞业限制
8.1竞业限制期限
乙方在离职后[期限]年内,不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内,以任何形式直接或间接从事与甲方业务竞争的活动。
8.2竞业限制地域
竞业限制的地域范围为全国。
8.3竞业限制补偿
甲方在乙方离职时一次性支付乙方竞业限制补偿金,金额为乙方离职前三个月平均工资的[百分比]%。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
(1)乙方提出书面辞职,经甲方同意;
(2)乙方严重违反甲方规章制度,经教育不改;
(3)甲方因经营需要或乙方工作能力不适应岗位要求,经协商一致解除;
(4)发生不可抗力事件,导致合同无法履行。
9.2合同终止条件
(1)合同约定的期限届满;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方死亡或被宣告死亡;
(4)合同约定的其他终止条件。
9.3解除与终止的程
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