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资流程图

人力源

第九章、人力资源模块操作说明

人力资源是企业的资源之本。人力资源管理是

乐天教学ERP中重要的组成局部，通过强大的

聘管理实现对人才频繁流动的人力资源进行互

动管理，通过薪酬管理等模块将每一位员工在企

业的表现转化为数据资料存储在数据库中，通过

整合对企业发现人才、选拔人才、留住人才能起

到关键而不可替代的作用。

1.1客户化设置

I级机构设置设置最高单位。如果公司有很

多分公司组成的集团公

司，那么这里可以设置集

团公司的名字为第一个，

分公司的名称可以按照

先后关系输入。

操作说明：在“人力资源〃菜单点击“客户

化设置〃，再点击“人力资源档案管理设置〃下

的“I级机构设置〃，进入设置列表页面。当您

要增加设置时，请直接点击列表页面右上角的

“添加〃按钮，就会得到“I级机构设置〃录入

页面，在相应的录入框内填上内容后提交即可；

当您要删除某个或（某几个）设置时，请先在列

表页面点选要删除的设置记录前的复选框，再点

击列表页面右上角的“删除〃按钮，然后根据页

面提示操作即可；当您要变更责任人编号时，请

点击相应设置记录后的“变更〃，您会得到变更

页面，根据页面提示作“变更〃操作即可。如下

列图：

您正在做的业务是：人力费源一客尸化设置--人力资源案誉理设置一1级机构设置

添加I■赊I

I级机构编号I级机构名称劭酬发放责任人编号悄售责任人编号支更

r01集团112233445566112233445566支更

厂02天正集团变更

考前须知：由于客户化设置与系统的其它功

能是集成联动的，如某个I级机构下尚有H级

机构，将无法删除该I级机构；为了系统的数据

一致性，设置的关键属性不能变更，如编号、名

称等；设置负责人编号薪（酬发放责任人编号和

销售责任人编号）的目的是:在系统的其它功能,

只有负责人才能对该机构的薪酬发放进行登记

等操作

II级机构设置设置上一级里的下一级别机

构。

操作说明：在“人力资源〃菜单点击“客户化

设置〃，再点击“人力资源档案管理设置〃下的

“n级机构设置〃进入设置列表页面，然后根据

页面提示操作即可，方法同上。

您正在做的业务是:人力资源一客户化设置一人力资源案皆理设置一口级机构设置

，加I修赊

I四机构编号Ifl!机曲名称H级机构编号II尊机构名称薪酬发放选任人编号精告丧任人潴号变更

r01集团01公司112233445566S68突更

r潦圳兴旺科技公

01集团02变更

司

r02天正集团01武汉天正计笠机制