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2024版南通市医疗机构劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2地方政府相关政策

1.3医疗机构规章制度

2.合同主体

2.1医疗机构名称及地址

2.2员工姓名及身份证号码

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.岗位职责

4.1岗位名称及性质

4.2岗位职责描述

4.3工作时间及地点

5.工作内容及要求

5.1工作内容概述

5.2工作质量要求

5.3工作效率要求

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息休假制度

6.3特殊工时制度

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3加班工资

7.4社会保险及公积金

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3工作环境改善

9.必威体育官网网址与竞业限制

9.1必威体育官网网址义务

9.2竞业限制条款

10.违约责任

10.1员工违约责任

10.2医疗机构违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同生效与变更

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

14.3合同解除或终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《中华人民共和国社会保险法》

1.2地方政府相关政策

1.2.1《南通市医疗机构劳动管理规定》

1.2.2《南通市医疗机构劳动合同管理办法》

1.3医疗机构规章制度

1.3.1医疗机构内部管理制度

1.3.2医疗机构薪酬管理制度

2.合同主体

2.1医疗机构名称及地址

2.1.1医疗机构全称：南通市医院

2.1.2医疗机构地址：南通市区路号

2.2员工姓名及身份证号码

2.2.1员工姓名：

2.2.2员工身份证号码：32058119900307

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2024年12月31日

3.3合同续签条件

3.3.1医疗机构与员工双方均同意续签

3.3.2员工在合同期内表现良好，无违纪行为

4.岗位职责

4.1岗位名称及性质

4.1.1岗位名称：护士

4.1.2岗位性质：全职

4.2岗位职责描述

4.2.1负责患者护理工作

4.2.2协助医生进行诊疗活动

4.2.3负责病房卫生及消毒工作

4.3工作时间及地点

4.3.1工作时间：每日8小时，每周工作5天

4.3.2工作地点：南通市医院内科病房

5.工作内容及要求

5.1工作内容概述

5.1.1患者护理：负责患者的日常护理工作，包括生活照料、病情观察、用药指导等

5.1.2协助诊疗：协助医生进行诊疗活动，如采集病史、检查患者病情等

5.2工作质量要求

5.2.1严格执行医疗护理操作规范

5.2.2确保患者护理安全，预防并发症

5.3工作效率要求

5.3.1按时完成工作任务

5.3.2提高工作效率，减少患者等待时间

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

6.1.1每日8小时，每周工作5天

6.1.2实行综合计算工时制

6.2休息休假制度

6.2.1每周休息2天，休息日为周六、周日

6.2.2国家法定节假日及带薪年休假

6.3特殊工时制度

6.3.1根据工作需要，可实行不定时工时制或综合计算工时制

7.工资待遇

7.1基本工资

7.1.1基本工资标准：根据南通市医疗机构薪酬管理制度执行

7.2奖金及津贴

7.2.1绩效奖金：根据员工工作表现及医院绩效考核结果发放

7.2.2津贴：包括夜班津贴、高温津贴等

7.3加班工资

7.3.1加班工资按国家规定标准计算

7.4社会保险及公积金

7.4.1医疗机构按规定为员工缴纳社会保险

7.4.2医疗机构按规定为员工缴纳住房公积金

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.1.1医疗机构应提供符合国家规定的劳动保护用品

8.1.2定期对工作场所进行安全检查，确保安全无隐患

8.1.3对接触有害物质的员工进行定期健康检查

8.2职业健康检查

8.2.1医疗机构应按照国家规定对员工进行职业健康检查

8.2.2检查结果异常的员工应接受相应的治疗和调岗

8.3工作环境改善

8.3.1医疗机构应努力改善工作环境，提高员工福利待遇

8.3.2定