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;考核工作概述
考核实施情况
成绩与亮点展示
问题与不足剖析
经验教训与启示
下一步工作计划与展望;;;实习生和临时工;根据企业的战略目标,制定具体的关键绩效指标,对员工的绩效进行量化考核,具有客观性和可衡量性。;;设定考核标准;考核过程与细节;对各项考核结果进行汇总,得出被考核人员的整体表现。;;;;成绩背后的关键因素分析;;;针对问题的改进措施与建议;各部门针对存在的问题制定具体的改进措施,并明确责任人和完成时间。;;本次考核工作的经验教训;引入科学考核方法;加强培训与学习;;;提升考核效果的具体措施;;
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