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2024版创新创业企业股权激励与转让合同范本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

2.合同双方信息

2.1激励对象信息

2.2股权激励主体信息

2.3股权转让主体信息

3.激励方案概述

3.1激励目的

3.2激励方式

3.3激励对象范围

4.激励股权比例及数量

4.1股权比例分配

4.2股权数量分配

5.激励股权授予条件

5.1服务期限要求

5.2绩效考核标准

5.3其他授予条件

6.股权激励授予程序

6.1委托授权

6.2股权变更登记

6.3股权登记证明

7.股权激励行使方式

7.1行使条件

7.2行使程序

7.3行使期限

8.股权转让条款

8.1转让条件

8.2转让程序

8.3转让价格

9.股权激励与转让的限制

9.1限制条款

9.2限制解除条件

10.股权激励与转让的税务处理

10.1税务规定

10.2税务责任

11.合同的生效与终止

11.1生效条件

11.2终止条件

11.3终止程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同的附件与补充条款

14.1附件内容

14.2补充条款

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

1.2.1激励对象：指公司为实现特定目标，根据本合同约定，授予一定比例股权的个人或团队。

1.2.2股权激励主体：指负责制定和实施股权激励方案的公司或其授权部门。

1.2.3股权转让主体：指在特定条件下，有权将所持公司股权进行转让的个人或团队。

2.合同双方信息

2.1激励对象信息

激励对象姓名、身份证号码、职位、入职时间等基本信息。

2.2股权激励主体信息

股权激励主体名称、法定代表人、注册地址、联系方式等基本信息。

2.3股权转让主体信息

股权转让主体名称、法定代表人、注册地址、联系方式等基本信息。

3.激励方案概述

3.1激励目的

激励员工或团队为公司创造更大的价值，提升公司核心竞争力。

3.2激励方式

采用股权激励的方式，包括股票期权、限制性股票等。

3.3激励对象范围

包括公司核心员工、技术人员、管理人员等对公司发展有重大贡献的人员。

4.激励股权比例及数量

4.1股权比例分配

根据公司发展阶段、员工贡献等因素，确定激励对象所持公司股权的比例。

4.2股权数量分配

根据股权比例，确定激励对象所持公司股权的具体数量。

5.激励股权授予条件

5.1服务期限要求

激励对象须在公司连续服务满一定期限，通常为35年。

5.2绩效考核标准

激励对象须达到公司规定的绩效考核标准，包括业绩指标、工作能力等。

5.3其他授予条件

如公司认为有必要，可设定其他授予条件，如必威体育官网网址协议、竞业禁止等。

6.激励股权授予程序

6.1委托授权

股权激励主体委托授权代表，代表公司向激励对象授予股权。

6.2股权变更登记

在股权授予后，进行股权变更登记，变更激励对象在公司股东名册中的股权份额。

6.3股权登记证明

向激励对象提供股权登记证明，证明其已成为公司股东。

8.股权转让条款

8.1转让条件

8.1.1激励对象因离职、退休、死亡等非正常原因需要转让股权时，可按照本合同约定进行。

8.1.2激励对象在满足服务期限和绩效考核要求后，可自行决定是否转让所持股权。

8.2转让程序

8.2.1激励对象向股权转让主体提出股权转让申请，并提交相关材料。

8.2.2股权转让主体审核转让申请，并在审核通过后与激励对象签订股权转让协议。

8.2.3转让协议签订后，办理股权变更登记手续。

8.3转让价格

8.3.1股权转让价格按照转让时公司股权的市场价值确定。

8.3.2如无市场价值，则按股权激励方案中约定的价格执行。

9.股权激励与转让的限制

9.1限制条款

9.1.1激励对象在股权激励期限内，未经公司同意，不得擅自转让、抵押或以其他方式处置所持股权。

9.1.2激励对象在离职后一定期限内，不得参与与公司同业竞争。

9.