2023年全国7月自学考试00054管理学原理试题答案新编.doc

全国2023年7月自学考试管理学原理试题

课程代码：00054

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.马克思?韦伯的理论为分析实际生活中各组织形态提供了一种规范模型，这种理论是(D)2-41

A.科学管理理论 B.行为科学理论

C.管理科学体系 D.抱负的行政组织体系

2.假如一个人只在符合自己的直接利益时才干遵守规则，那么他正处在道德发展的(A)3-83

A.前惯例阶段 B.惯例阶段

C.原则阶段 D.行为阶段

3.联想集团提出：“为客户提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；为社会文明进步服务，为员工发明发展空间；为股东回报长远利益。”这体现了(B)5-116

A.公司的社会责任 B.公司的使命

C.公司的战略 D.公司的目的

4.有两个卖冰棍的个体户，平时天天每人平均能卖200支。某日有雨，甲进货时少进了100支，一天下来，所有卖掉，甲对自己的精明能干十分快乐。乙进货时，其父嘱：“多进100支，今天的雨但是午，10点雨停，12点阳光灿烂，13点开始闷热。”因其父前一天已看了天气预报，其子遵嘱，进了300支，一天下来，也全卖掉了，乙快乐其父精明。据此，你批准以下哪种见解?(A)6-125

A.科学预测是对的决策的依据

B.甲与乙的做法相称于两个公司的相对萎缩和绝对扩大

C.乙父比乙子精明

D.人算不如天算

5.宏达公司通过慎重研究、论证和专家征询，确立了当前的组织结构设计方案，你认为下列哪种情况的发生，会影响该公司的组织结构形式?(C)7-155

A.宏达公司董事会成员的调整

B.宏达公司地址的迁移

C.国家产业政策的变化导致公司竞争战略的主线变化

D.竞争者的策略调整

6.在管理工作中，责、权、利之间存在着密切关系，对的解决这种关系，对提高组织的效率有很好的作用，关于这三者关系的对的描述是(A)7-159

A.责、权、利是完全对等的

B.责任是管理的基础，应大于权力、利益

C.责任、权力是对等的，利益要小一些

D.责任、利益、权力的大小要视情况而定

7.对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强的组织或公司，下列哪种组织形式是最适合的?(C)8-183

A.直线制 B.事业部制

C.矩阵制 D.职能制

8.某公司财务经理授权会计科长管理应付款，会计科长由于太忙，不能亲自解决，便授权属下一位会计负责此事。会计科长相应付款的管理(B)9-191

A.不再负有责任 B.责任与本来相同

C.责任减轻 D.不再负有重要责任

9.根据“力场分析”，支持组织变革的力量不涉及(B)10-212

A.顾客需求 B.对现行行为或结果的奖励

C.新管理团队 D.新竞争者

10.在某防疫站，王鹏先是在防疫科担任主管职务，过一段时间后，又先后到环境卫生科和营养卫生科担任主管，这种对管理者培训的方法属于(A)12-269

A.职务轮换 B.提高

C.临时性提高 D.在“副职”上培训

11.有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种(D)13-283

A.专长权 B.个人影响权

C.信息权 D.合法的权力

12.某公司总裁老张行伍出身，崇尚以严治军，注重强化规章制度和完善组织结构，尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬，但几年下来公司还是得到了很大的发展。根据管理方格理论，老张的作风最接近于(C)13-297

A.1.1型 B.1.9型

C.9.1型 D.9.9型

13.团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是(C)14-310

A.过程改善团队 B.工作团队

C.自我管理团队 D.其他团队

14.团队的形成与发展需要一定的支持条件，下列各项中哪一项不属于支持条件?(D)14-311

A.指导委员会 B.团队的结构、领导和成员

C.团队的推动者 D.团队的提倡者

15.“小张，我一点也不批准这种观点，但是，我能理解你，我们的意见出现分歧是有因素的。”小李的这段话并没有得到小张的任何回应。根据这种情况，小李与小张之间的沟通过程是(D)15-343

A.双向的 B.有效的

C.完整的 D.无效的

16.老刘是一家建筑公司施工队的队长，重要管辖的是施工人员，他认为这些人员普遍学历较低，不乐意承担责任，不喜欢自身的工作。那么，老刘的见解符合管理学的(A)16-350

A.X理论 B.Y理论

C.超Y理论 D.Z理论

17.任何预算都需要用一定形式来表达，这种形式是(C)18-392

A.表格 B.文字

C.数字 D.图形

18.系统地评价鉴定所有管理工作绩效的控