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2024版企业员工职业发展进修培训服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1培训课程

2.2培训师资

2.3培训方式

2.4培训时间

2.5培训地点

3.培训对象

3.1培训资格

3.2参加人员

3.3参训人数

4.服务费用

4.1费用总额

4.2费用构成

4.3付款方式

4.4付款时间

5.合同期限

5.1开始日期

5.2结束日期

5.3延期条款

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.不可抗力

9.1不可抗力定义

9.2不可抗力事件

9.3不可抗力处理

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止后果

12.合同附件

12.1附件一：培训课程表

12.2附件二：师资介绍

12.3附件三：费用明细表

13.其他条款

13.1法律适用

13.2语言版本

13.3通知与送达

14.合同生效

14.1生效条件

14.2生效日期

14.3生效文本

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指2024版企业员工职业发展进修培训服务协议。

1.1.2“甲方”指提供职业发展进修培训服务的单位。

1.1.3“乙方”指接受职业发展进修培训服务的员工。

1.1.4“培训课程”指甲方提供的各类职业发展进修培训课程。

1.1.5“培训师资”指具备相关专业背景和丰富经验的讲师。

1.1.6“培训方式”包括线上培训、线下培训以及混合式培训。

1.1.7“培训时间”指培训课程的具体上课时间。

1.1.8“培训地点”指培训课程的具体上课地点。

1.1.9“服务费用”指乙方为参加培训所支付的费用。

1.1.10“合同期限”指本合同的生效期间。

1.1.11“必威体育官网网址条款”指双方在合同履行过程中对相关信息必威体育官网网址的义务。

1.1.12“争议解决”指双方在合同履行过程中出现争议时的解决方式。

1.1.13“违约责任”指一方违反合同约定所应承担的责任。

1.1.14“不可抗力”指合同履行过程中因不可预见、不可避免且无法克服的客观情况导致不能履行或不能完全履行合同。

1.1.15“合同解除”指合同在履行过程中因特定原因被解除的情况。

1.1.16“合同终止”指合同因特定原因而不再具有法律效力的情形。

第二条服务内容

2.1培训课程

2.1.1甲方根据乙方需求和职业发展目标，提供各类专业培训课程。

2.1.2培训课程包括但不限于专业技能提升、管理能力培训、跨文化沟通等。

2.1.3甲方确保培训课程内容的实用性和先进性。

2.2培训师资

2.2.1甲方邀请具备相关专业背景和丰富经验的讲师担任培训师资。

2.3培训方式

2.3.1培训方式包括线上培训、线下培训以及混合式培训。

2.3.2甲方根据课程内容和培训目标，选择合适的培训方式。

2.4培训时间

2.4.1培训时间根据课程内容和乙方工作安排确定。

2.4.2甲方提前告知乙方培训时间，并确保乙方有足够的时间参加培训。

2.5培训地点

2.5.1培训地点根据课程内容和师资安排确定。

2.5.2甲方提前告知乙方培训地点，并确保乙方能够方便到达。

第三条培训对象

3.1培训资格

3.1.1乙方应具备参加培训的基本条件，如具备相关工作经验等。

3.1.2甲方对乙方参加培训的资格进行审核。

3.2参加人员

3.2.1乙方根据自身需求和职业发展目标，选择参加培训课程。

3.2.2甲方根据培训课程需求，确定参加人员名单。

3.3参训人数

3.3.1甲方根据培训课程规模，确定参训人数上限。

3.3.2乙方应在规定时间内报名参加培训。

第四条服务费用

4.1费用总额

4.1.1服务费用包括培训课程费用、师资费用、场地费用等。

4.1.2甲方在合同签订前向乙方明确费用总额。

4.2费用构成

4.2.1培训课程费用：根据培训课程的具体内容和时长确定。

4.2.2师资费用：根据讲师的资历和授课时间确定。

4.2.3场地费用：根据培训地点和培训设施确定。

4.3付款方式

4.3.1乙方应按照合同约定的时间向甲方支付服务费用。

4.3.2甲方接受乙方以现金、转账或支票等方式支付服务费用。

4.4付款时间

4.4.1乙方应在合同签订后的第一个月内支付50%的服务费用。

4.4.2剩余50%的服务费用应在培训课