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2024版企业兼职技术支持工程师聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称
2.2职责描述
2.3工作地点
2.4工作时间
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金及提成
3.3社会保险及公积金
3.4薪酬发放方式及时间
4.工作内容与成果
4.1工作内容
4.2工作成果要求
4.3工作成果提交方式
5.考核与评价
5.1考核方式
5.2评价标准
5.3考核周期
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.知识产权归属
7.1知识产权归属原则
7.2甲方知识产权
7.3乙方知识产权
8.解除与终止合同
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除与终止合同程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效与期限
11.1合同生效条件
11.2合同期限
11.3合同续签
12.其他约定事项
12.1不可抗力
12.2合同附件
12.3合同解释
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.1.1甲方名称：科技有限公司
1.1.2甲方地址：省市区路号
1.1.3甲方法定代表人：
1.2乙方基本信息
1.2.1乙方名称：
1.2.2乙方身份证号码：11010119900307
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称：兼职技术支持工程师
2.2职责描述
2.2.1负责甲方产品的技术支持与咨询服务；
2.2.2解决客户在使用过程中遇到的技术问题；
2.2.3参与产品升级与优化工作；
2.2.4定期向甲方汇报工作进展及问题。
2.3工作地点：省市区路号
2.4工作时间：每周工作2天，每天工作8小时
3.薪酬待遇
3.1基本工资：人民币3000元/月
3.2奖金及提成：根据工作表现及项目完成情况，可获得额外奖金及提成
3.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳
3.4薪酬发放方式及时间：每月10日前发放上月薪酬
4.工作内容与成果
4.1工作内容
4.1.1对甲方产品进行技术支持，包括电话、邮件、在线咨询等方式；
4.1.2参与客户现场技术支持，解决客户在使用过程中遇到的技术问题；
4.1.3参与产品升级与优化工作，提出改进建议；
4.1.4完成甲方安排的其他相关工作。
4.2工作成果要求
4.2.1每月完成至少10个客户咨询及问题解答；
4.2.2每季度提交至少2份产品优化建议；
4.3工作成果提交方式
4.3.1通过邮件或企业内部系统提交；
5.考核与评价
5.1考核方式
5.1.1定期考核：每月进行一次；
5.1.2项目考核：每季度进行一次。
5.2评价标准
5.2.1工作质量：80分；
5.2.2工作效率：80分；
5.2.3客户满意度：90分。
5.3考核周期
5.3.1每月考核结果将在次月5日前反馈给乙方；
5.3.2每季度考核结果将在次季度第一个月5日前反馈给乙方。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.1.1甲方公司的商业秘密；
6.1.2甲方产品的技术资料；
6.1.3甲方客户信息。
6.2必威体育官网网址期限
6.2.1自合同签订之日起至合同终止后3年。
6.3违约责任
6.3.1未经甲方同意，泄露或使用甲方必威体育官网网址信息的，乙方应承担相应的法律责任。
8.解除与终止合同
8.1合同解除条件
8.1.1乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密；
8.1.2乙方严重违反工作职责，影响甲方业务；
8.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意；
8.1.4甲方因业务调整或经营需要，经乙方同意。
8.2合同终止条件
8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；
8.2.2甲方因故解散或破产；
8.2.3乙方因故死亡或丧失民事行为能力。
8.3解除与终止合同程序
8.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议；
8.3.2发送解除或终止合同通知书，自通知书送达对方之日起生效；
8.3.3双方应按照协议约定办理相关手续。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1甲方未按约定支付薪酬；
9.1.2乙方未按约定履行工作职责；
9.1.3任何一方违反必威体育官网网址条款。
9.2违约责任承担
9.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付薪酬的10%；
9.2.2乙方违约，应
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