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2024版临时运输司机离职及交接工作合同范本.docxVIP

2024版临时运输司机离职及交接工作合同范本.docx

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2024版临时运输司机离职及交接工作合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.离职原因

3.1离职原因概述

3.2离职原因详细说明

4.工作交接

4.1工作交接范围

4.2工作交接方式

4.3工作交接期限

5.资产移交

5.1资产清单

5.2资产移交方式

5.3资产移交期限

6.责任与义务

6.1司机责任

6.2用人单位责任

7.违约责任

7.1司机违约责任

7.2用人单位违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址条款的责任

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一:工作交接清单

13.2附件二:资产清单

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定事项说明

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1用人单位名称:____________________

1.1.2司机姓名:____________________

1.2双方地址

1.2.1用人单位地址:____________________

1.2.2司机住址:____________________

1.3双方联系方式

1.3.1用人单位联系电话:____________________

1.3.2司机联系电话:____________________

1.3.3用人单位电子邮箱:____________________

1.3.4司机电子邮箱:____________________

2.合同期限

2.1合同起始日期:____年____月____日

2.2合同终止日期:____年____月____日

3.离职原因

3.1离职原因概述:司机因个人原因提出离职。

3.2离职原因详细说明:因家庭原因需要照顾,故提出离职申请。

4.工作交接

4.1工作交接范围:包括但不限于运输车辆、钥匙、工作日志、客户信息、工作职责等相关资料。

4.2工作交接方式:双方约定通过书面形式进行工作交接。

4.3工作交接期限:自合同终止之日起____日内完成工作交接。

5.资产移交

5.1资产清单:

5.1.1运输车辆:____________________

5.1.2钥匙:____________________

5.1.3工作日志:____________________

5.1.4客户信息:____________________

5.1.5工作职责相关资料:____________________

5.2资产移交方式:由司机将上述资产清单中列明的物品交付给用人单位指定人员。

5.3资产移交期限:同工作交接期限。

6.责任与义务

6.1司机责任:

6.1.1在合同期限内,司机应按照用人单位的安排,完成运输任务。

6.1.2离职前,司机应妥善处理工作交接,确保工作顺利进行。

6.2用人单位责任:

6.2.1用人单位应按照合同约定,支付司机工资及福利待遇。

6.2.2用人单位应提供必要的工作条件,确保司机安全完成工作任务。

7.违约责任

7.1司机违约责任:

7.1.1司机未按合同约定完成工作交接,造成用人单位损失的,应承担相应赔偿责任。

7.1.2司机在合同期内未经批准擅自离职,应支付违约金____元。

7.2用人单位违约责任:

7.2.1用人单位未按合同约定支付工资及福利待遇,应承担相应赔偿责任。

7.2.2用人单位无故解除合同,应支付违约金____元。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1用人单位的商业秘密,包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。

8.1.2司机在任职期间知悉的用人单位的内部事务和机密信息。

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算,为期____年。

8.2.2在必威体育官网网址期限内,司机不得以任何形式泄露或使用上述必威体育官网网址信息。

8.3违反必威体育官网网址条款的责任

8.3.1司机违反必威体育官网网址条款,造成用人单位损失的,应承担相应的赔偿责任。

8.3.2用人单位有权依法追究司机的法律责任。

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议。

9.1.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

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