网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版临时工岗位聘用与管理合同.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版临时工岗位聘用与管理合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用的工作岗位范围

2.招聘与录用

2.1招聘方式

2.2录用条件

2.3录用程序

3.聘用期限与工作内容

3.1聘用期限

3.2工作内容与职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

5.工资与福利待遇

5.1工资标准与支付方式

5.2福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施

7.2劳动条件要求

8.违约责任与合同解除

8.1违约责任

8.2合同解除条件

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一:工作职责说明书

13.2附件二:必威体育官网网址协议

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分:合同如下:

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同签订的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,本合同依法签订。

1.2合同适用的工作岗位范围

2.招聘与录用

2.1招聘方式

甲方将通过公开招聘、内部推荐等合法途径招聘临时工。

2.2录用条件

(1)年满18周岁,具有完全民事行为能力;

(2)具有符合岗位要求的专业技能和资格证书;

(3)无违法记录,品行端正;

(4)身体健康,具备正常履行工作职责的身体条件。

2.3录用程序

(1)应聘者提交应聘资料;

(2)甲方进行资格审查;

(3)通过资格审查的应聘者参加面试;

(4)面试合格者,甲方发出录用通知;

(5)应聘者与甲方签订本合同。

3.聘用期限与工作内容

3.1聘用期限

本合同聘用期限为(具体期限)个月,自双方签订之日起生效。

3.2工作内容与职责

(1)按时完成分配的工作任务;

(2)遵守公司各项规章制度;

(3)保持工作场所的整洁、安全;

(4)服从甲方的管理和调配。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

临时工的工作时间为标准工作时间,每日不超过8小时,每周不超过40小时。

4.2休息休假制度

(1)休息日:每周休息1天,休息日安排由甲方根据生产和工作需要确定;

(2)法定节假日:按照国家法定节假日安排休息;

(3)年休假:根据工作年限和公司规定享受相应天数年休假。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准与支付方式

临时工的工资标准为人民币(具体金额)元/月,支付方式为每月支付一次。

5.2福利待遇

(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险由甲方依法缴纳;

(2)公积金按国家规定比例缴纳;

(3)提供必要的劳动保护用品;

(4)根据公司规定,享受节日福利、生日福利等。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

甲方依法为临时工缴纳社会保险,具体缴纳标准、基数及缴费比例按照国家及地方相关政策执行。

6.2公积金缴纳

甲方按照国家及地方相关政策,为临时工缴纳住房公积金。

8.违约责任与合同解除

8.1违约责任

(1)如甲方未按约定支付工资,应向临时工支付工资总额的(具体比例)作为违约金;

(2)如临时工未按约定履行工作职责,甲方有权解除合同,并要求临时工赔偿由此造成的直接经济损失;

(3)如任何一方违反必威体育官网网址条款,应承担相应的法律责任。

8.2合同解除条件

(1)临时工提前解除合同,需提前(具体天数)天书面通知甲方,并支付违约金;

(2)甲方因工作需要提前解除合同,应提前(具体天数)天书面通知临时工,并支付经济补偿;

(3)临时工因患病或非因工负伤,经(具体机构)鉴定丧失劳动能力,甲方有权解除合同;

(4)因不可抗力导致合同无法履行,任何一方均可解除合同。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

(1)甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密;

(2)与甲方签订的合同、协议及相关文件;

(3)甲方客户的商业信息。

9.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款自合同签订之日起至合同解除后(具体年限)年止。

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同争议,协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

如协商不成,双方同意将争议提交至(具体机构名称)进行调解或仲裁。

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

11.2合同变更程序

任何一方要求变更合同内容

文档评论(0)

175****7318 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档