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2024版农民工施工农民工培训与就业合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

1.5合同双方名称及地址

2.培训内容

2.1培训目标

2.2培训课程

2.3培训时间安排

2.4培训师资及教材

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2支付方式

3.3付款时间

3.4逾期付款责任

4.培训地点及设施

4.1培训地点

4.2培训设施及设备

4.3培训场地使用费用

5.培训考核及证书

5.1考核方式

5.2考核标准

5.3考核结果

5.4证书颁发

6.就业服务

6.1就业指导

6.2就业推荐

6.3就业跟踪

6.4就业服务期限

7.工作岗位及待遇

7.1工作岗位

7.2工作内容

7.3工作时间

7.4工资待遇

7.5社会保险及福利待遇

8.合同期限及解除

8.1合同期限

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

8.4合同解除后处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用及管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同附件

12.1培训计划

12.2就业推荐岗位

12.3工资待遇明细

12.4其他相关文件

13.合同签订及生效

13.1合同签订

13.2合同生效

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：S1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：合同签订之日起

1.4合同终止日期：根据双方约定的工作岗位及期限

1.5合同双方名称及地址

1.5.1培训方：职业技能培训中心

地址：省市区路号

1.5.2施工方：建筑集团有限公司

地址：省市区路号

2.培训内容

2.1培训目标：提高农民工的职业技能和综合素质，使其具备从事建筑施工相关工作的能力。

2.2培训课程：包括建筑安全、施工工艺、测量放线、钢筋绑扎、混凝土施工等。

2.3培训时间安排：共计4个月，每周一至周五，每天8小时。

2.4培训师资及教材：由具有丰富实践经验的工程师和技师担任培训教师，教材采用行业认可的标准教材。

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额：人民币5000元/人。

3.2支付方式：培训方开具发票后，施工方应在10个工作日内支付培训费用。

3.3付款时间：培训开始前一次性支付。

3.4逾期付款责任：逾期付款的，每逾期一日，应向培训方支付应付款额的1%作为违约金。

4.培训地点及设施

4.1培训地点：职业技能培训中心

4.2培训设施及设备：培训场地、教学设备、安全防护设施等。

4.3培训场地使用费用：已包含在培训费用中。

5.培训考核及证书

5.1考核方式：培训结束后进行理论知识和实践操作考核。

5.2考核标准：根据国家相关职业技能标准执行。

5.3考核结果：考核合格者，颁发相应职业技能等级证书。

5.4证书颁发：考核合格后，由培训方在30个工作日内颁发职业技能等级证书。

6.就业服务

6.1就业指导：提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧等。

6.2就业推荐：为合格学员推荐合适的就业岗位。

6.3就业跟踪：对就业学员进行跟踪服务，了解其工作情况。

6.4就业服务期限：自合同签订之日起2年内。

7.工作岗位及待遇

7.1工作岗位：根据农民工技能水平和市场需求，推荐适合的施工岗位。

7.2工作内容：包括建筑施工、施工现场管理等。

7.3工作时间：按照国家规定的工作时间执行，一般不超过每周40小时。

7.4工资待遇：根据工作岗位、工作性质及当地最低工资标准确定，不低于人民币3000元/月。

7.5社会保险及福利待遇：按照国家规定为农民工缴纳社会保险，并享受国家规定的福利待遇。

8.合同期限及解除

8.1合同期限：自合同生效之日起，至农民工完成培训并就业，或因故解除合同之日止。

8.2合同解除条件：

8.2.1双方协商一致；

8.2.2农民工因健康原因无法继续工作；

8.2.3农民工违反合同约定，经培训方教育无效；

8.3合同解除程序：

8.3.1双方应提前30日书面通知对方；

8.3.2解除合同后，双方应妥善处理培训、就业等相关事宜；

8.3.3解除合同后，农民工应退还培训方已支付的费用。

9.违约责任

9.1违约情形：

9.1.1培训方未按照约定提供培训服务的；

9.1.2施工方未按照约定支付培训费用的；

9.1.3农民工未按照约定参加培训或就业的；

9.2违约