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2024版农民工就业跟踪服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同目的

1.3合同期限

2.双方责任与义务

2.1用工单位责任

2.2农民工责任

2.3政府相关部门责任

3.就业跟踪服务内容

3.1就业信息提供

3.2就业指导与培训

3.3就业权益保障

3.4就业跟踪与反馈

4.服务流程与步骤

4.1就业信息收集

4.2就业岗位推荐

4.3就业合同签订

4.4就业跟踪管理

5.费用与支付

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款期限

6.必威体育官网网址与隐私保护

6.1必威体育官网网址条款

6.2隐私保护条款

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

7.3争议解决地点

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.合同的修改与补充

9.1修改程序

9.2补充协议

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效与通知

11.1合同生效条件

11.2通知方式

12.其他条款

12.1合同附件

12.2合同解释权

12.3合同份数

13.合同签订与生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“农民工”是指在我国农村地区居住，从事农业生产以外的务工人员。

1.1.2“就业跟踪服务”是指对农民工就业过程进行跟踪管理，提供就业信息、就业指导、就业权益保障等服务。

1.1.3“用工单位”是指提供农民工就业岗位并与其签订劳动合同的单位。

1.1.4“政府相关部门”是指负责农民工就业服务和管理的政府部门。

1.2合同目的

本合同旨在明确农民工就业跟踪服务的内容、双方责任和义务，保障农民工的合法权益，促进农民工就业稳定。

1.3合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。

2.双方责任与义务

2.1用工单位责任

2.1.1提供合法的就业岗位，保障农民工的合法权益。

2.1.2为农民工提供必要的劳动保护条件和劳动安全。

2.1.3按时支付农民工工资，不得拖欠。

2.2农民工责任

2.2.1遵守用工单位的规章制度，完成工作任务。

2.2.2维护用工单位的合法权益，不得损害单位声誉。

2.2.3不得参与非法活动，遵守国家法律法规。

2.3政府相关部门责任

2.3.1负责农民工就业政策的制定和实施。

2.3.2提供农民工就业信息服务，组织开展就业指导、培训等工作。

2.3.3加强农民工权益保障，维护农民工合法权益。

3.就业跟踪服务内容

3.1就业信息提供

3.1.1政府相关部门定期向农民工提供就业岗位信息。

3.1.2用工单位及时向农民工提供工作岗位信息。

3.2就业指导与培训

3.2.1政府相关部门组织开展就业指导、技能培训等活动。

3.3就业权益保障

3.3.1政府相关部门加强农民工权益保障工作。

3.3.2用工单位确保农民工合法权益，不得侵害农民工权益。

3.4就业跟踪与反馈

3.4.1政府相关部门定期对农民工就业情况进行跟踪调查。

3.4.2用工单位及时向政府相关部门反馈农民工就业情况。

4.服务流程与步骤

4.1就业信息收集

4.1.1政府相关部门收集农民工就业需求信息。

4.1.2用工单位收集农民工就业岗位信息。

4.2就业岗位推荐

4.2.1政府相关部门根据农民工就业需求，推荐合适的就业岗位。

4.2.2用工单位根据岗位需求，推荐合适的农民工。

4.3就业合同签订

4.3.1双方在政府相关部门的监督下签订就业合同。

4.3.2合同内容应包括双方权利义务、工资待遇、劳动保护等。

4.4就业跟踪管理

4.4.1政府相关部门对农民工就业情况进行跟踪管理。

4.4.2用工单位对农民工在岗情况进行跟踪管理。

5.费用与支付

5.1服务费用

5.1.1农民工就业信息服务费用由政府相关部门承担。

5.1.2农民工就业指导、培训费用由用工单位承担。

5.2支付方式

5.2.1政府相关部门按照规定向农民工支付相关费用。

5.2.2用工单位按照规定向农民工支付工资。

5.3付款期限

5.3.1政府相关部门在规定时间内向农民工支付相关费用。

5.3.2用工单位在规定时间内向农民工支付工资。

6.必威体育官网网址与隐私保护

6.1必威体育官网网址条款

6.1.1双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务。

6.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。

6.2隐私保护条款

6.2.1用工单位对农民工个人信息负有必威体育官网网址义务。

6.2.2农民工个人信息不得用于本合同以外的目的。

7.违约责任与争议解