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2024版农民工劳动争议调解服务合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人或授权代表

2.合同标的

2.1服务内容

2.2服务范围

2.3服务期限

2.4服务费用

3.服务方式与要求

3.1服务方式

3.2服务流程

3.3服务质量要求

3.4服务进度要求

4.争议解决

4.1争议解决方式

4.2争议解决程序

4.3争议解决机构

4.4争议解决费用

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿标准

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除与终止程序

7.合同生效与备案

7.1合同生效条件

7.2合同备案要求

7.3合同生效日期

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址义务

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

9.通知与送达

9.1通知方式

9.2送达地址

9.3送达方式

9.4送达时间

10.法律适用与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

10.4争议解决费用

11.其他约定

11.1其他条款

11.2特殊约定

11.3附件

12.合同附件

12.1附件一：农民工劳动争议调解服务协议

12.2附件二：农民工基本信息表

12.3附件三：农民工劳动争议调解服务费用明细表

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管

14.3合同副本效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[农民工劳动争议调解服务机构名称]

乙方：[农民工姓名或农民工务工单位名称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

1.4双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]

第二条合同标的

2.1服务内容

甲方为乙方提供农民工劳动争议调解服务，包括但不限于咨询、调解、仲裁等。

2.2服务范围

服务范围包括但不限于：工资支付、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等劳动争议。

2.3服务期限

服务期限自合同签订之日起至[具体日期]，共计[具体时间]，如需延长，双方另行协商。

2.4服务费用

服务费用为人民币[具体金额]元，由乙方支付。

第三条服务方式与要求

3.1服务方式

甲方通过电话、网络、现场等方式为乙方提供劳动争议调解服务。

3.2服务流程

1.乙方向甲方提出调解申请；

2.甲方收到申请后，在[具体时间]内进行审核；

3.甲方与乙方协商调解方案；

4.双方达成调解协议；

5.协议生效后，甲方协助乙方执行。

3.3服务质量要求

甲方保证提供的服务符合相关法律法规及行业标准，确保调解结果的公正、合理。

3.4服务进度要求

甲方在收到乙方申请后，确保在[具体时间]内完成调解工作。

第四条争议解决

4.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.2争议解决程序

1.双方协商；

2.协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.3争议解决机构

争议解决机构为有管辖权的人民法院。

4.4争议解决费用

争议解决费用由败诉方承担，具体由法院判决。

第五条违约责任

5.1违约情形

1.甲方未按照约定提供服务的；

2.乙方未按照约定支付服务费用的；

3.双方违反合同约定，给对方造成损失的。

5.2违约责任承担

1.甲方未按照约定提供服务的，乙方有权要求甲方承担违约责任；

2.乙方未按照约定支付服务费用的，甲方有权要求乙方支付违约金；

3.双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.3违约赔偿标准

1.甲方未按照约定提供服务的，赔偿金额为乙方实际损失；

2.乙方未按照约定支付服务费用的，违约金为未支付服务费用的[具体比例]；

3.双方违反合同约定，给对方造成损失的，赔偿金额为实际损失。

第六条合同解除与终止

6.1合同解除条件

1.双方协商一致；

2.出现不可抗力因素；

3.一方严重违约。

6.2合同终止条件

1.服务期限届满；

2.双方协商一致终止合同；

3.出现不可抗力因素。

6.3合同解除与终止程序

1.双方协商一致解除或终止合同的，应当签订书面协议；

2.出现