（人力资源知识）人力资源部部长工作标准.pdfVIP

注

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注（人力资源知识）人力资

源部部长工作标准

注

1.1.1.1.1.2

Q/CDT-IPSPC3029-2004

天津大唐国际盘山发电有限责任公司发布

1.1.1.1.1.3

目次

前言II

1范围1

2规范性引用文件1

3岗位职责2

4岗位技能2

5工作目标2

6工作内容2

7检查和考核4

注

1.1.1.1.1.3

前言

为了规范人力资源部部长岗位工作，不断提高本岗位工作绩效，制定本标准。

本标准由标准化管理委员会提出。

本标准由人力资源部归口。

本标准起草单位：人力资源部。

本标准主要起草人：崔建军。

本标准主要审定人：王志勇。

本标准批准人：陈会平。

本标准委托人力资源部部负责解释。

本标准是首次发布。

注

1.1.1.1.1.3

人力资源部部长工作标准

1范围

本标准规定了人力资源部部长的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查和考

核。

本标准适用于天津大唐国际盘山发电有限责任公司人力资源部部长岗位的工作。

2规范性引用文件

下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随

后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准

达成协议的各方研究是否使用这些文件的必威体育精装版版本。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本

适用于本标准。

Q/CDT-IPSPC2096—2004生产调度会管理标准

Q/CDT-IPSPC2036—2004经济活动分析管理标准

Q/CDT-IPSPC2094—2004值班管理标准

Q/CDT-IPSPC2025－2004中层干部管理标准

Q/CDT-IPSPC2099—2004后备干部管理标准

Q/CDT-IPSPC2097—2004人事档案管理标准

Q/CDT-IPSPC2022-2004考勤管理标准

Q/CDT-IPSPC2059-2004大中专毕业生管理标准

Q/CDT-IPSPC2166-2004基本养老保险管理标准

Q/CDT-IPSPC2182-2004基本医疗保险管理标准

Q/CDT-IPSPC2165-2004企业年金管理标准

Q/CDT-IPSPC2184-2004失业保险管理标准

Q/CDT-IPSPC3002-2004外来人员实习（学习）管理标准

Q/CDT-IPSPC2100-2004员工调动管理标准

Q/CDT-IPSPC2050-2004劳动纪律管理标准

Q/CDT-IPSPC2023-2004员工待岗管理标准

Q/CDT-IPSPC2062-2004员工辞职管理标准

Q/CDT-IPSPC2098-2004员工体检管理标准

Q/CDT-IPSPC2151-2004员工工作时间着装及佩戴工作证管理标准

Q/CDT-IPSPC2026-2004员工个人劳动防护用品管理标准

Q/CDT-IPSPC2061-2004因公出国（境）管理标准

Q/CDT-IPSPC2127-2004党支部达标创先工作管理标准

Q/CDT-IPSPC2129-