2024版专业劳务派遣合作合同示范文本——上海企业专用.docxVIP

2024版专业劳务派遣合作合同示范文本——上海企业专用

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣单位及用工单位联系人、联系方式

2.派遣工基本要求

2.1派遣工年龄、性别、学历等基本条件

2.2派遣工身体健康状况

2.3派遣工相关资格证书

3.派遣工岗位及工作内容

3.1派遣工岗位名称、工作地点、工作内容

3.2派遣工工作班次、工作时间

3.3派遣工工作环境

4.派遣工工资及福利待遇

4.1派遣工工资标准、支付方式

4.2派遣工社会保险及福利待遇

4.3派遣工加班费、奖金等

5.派遣工劳动合同签订及解除

5.1派遣工劳动合同签订

5.2派遣工劳动合同解除条件及程序

5.3派遣工经济补偿金

6.派遣工培训及考核

6.1派遣工培训计划

6.2派遣工考核标准及结果

6.3派遣工晋升及转正

7.派遣工安全及卫生

7.1派遣工安全教育培训

7.2派遣工劳动保护

7.3派遣工职业卫生

8.派遣工争议处理

8.1派遣工劳动争议解决途径

8.2派遣工劳动争议调解程序

8.3派遣工劳动争议仲裁及诉讼

9.违约责任及赔偿

9.1派遣单位违约责任及赔偿

9.2用工单位违约责任及赔偿

9.3派遣工违约责任及赔偿

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同终止

11.合同履行及变更

11.1合同履行

11.2合同变更条件及程序

12.合同争议解决

12.1合同争议解决方式

12.2合同争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：上海市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：科技有限公司

1.5用工单位地址：上海市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7派遣单位及用工单位联系人：

2.派遣工基本要求

2.1派遣工年龄：1845周岁

2.2派遣工性别：不限

2.4派遣工身体健康状况：符合国家规定的职业健康标准

2.5派遣工相关资格证书：具备岗位所需的相应资格证书

3.派遣工岗位及工作内容

3.1派遣工岗位名称：生产操作工

3.2派遣工工作地点：上海市区路号

3.3派遣工工作内容：负责生产线上的操作、维护及保养工作

3.4派遣工工作班次：三班倒

3.5派遣工工作时间：每日8小时，每周40小时

4.派遣工工资及福利待遇

4.1派遣工工资标准：月薪人民币5000元

4.2派遣工支付方式：每月10日发放上月工资

4.3派遣工社会保险及福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金

4.4派遣工加班费：按照国家规定支付加班费

5.派遣工劳动合同签订及解除

5.1派遣工劳动合同签订：本合同签订后，派遣单位应与派遣工签订书面劳动合同

5.2派遣工劳动合同解除条件：符合国家及地方规定的劳动合同解除条件

5.3派遣工劳动合同解除程序：双方协商一致或按照法定程序解除劳动合同

5.4派遣工经济补偿金：按照国家规定支付经济补偿金

6.派遣工培训及考核

6.1派遣工培训计划：派遣单位应制定培训计划，对派遣工进行岗前培训及在岗培训

6.2派遣工考核标准及结果：派遣单位应制定考核标准，对派遣工进行定期考核，考核结果作为晋升及转正的依据

6.3派遣工晋升及转正：派遣工经考核合格后，可晋升至更高岗位或转为正式员工

7.派遣工安全及卫生

7.1派遣工安全教育培训：派遣单位应定期对派遣工进行安全教育培训

7.2派遣工劳动保护：派遣单位应提供符合国家规定的劳动保护用品及设施

7.3派遣工职业卫生：派遣单位应确保派遣工工作环境符合国家职业卫生标准

8.派遣工争议处理

8.1派遣工劳动争议解决途径：双方应通过协商解决劳动争议

8.2派遣工劳动争议调解程序：如协商不成，可申请派遣单位设立的劳动争议调解委员会进行调解

8.3派遣工劳动争议仲裁及诉讼：如调解不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼

9.违约责任及赔偿

9.1派遣单位违约责任及赔偿：如派遣单位未履行合同义务，应承担相应的违约责任，并赔偿用工单位及派遣工的损失

9.2用工单位违约责任及赔偿：如用工单位未履行合同义务，应承担相应的违约责任，并赔偿派遣单位及派遣工的损失

9.3派遣工违约责任及赔偿：如派遣工违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿派遣单位及用工单位的损失

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件：合同双方协商一致或