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2024版建筑劳务居间及劳务派遣与技能培训服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2解释原则
2.双方基本信息
2.1居间方信息
2.2派遣方信息
2.3培训方信息
3.服务内容与范围
3.1居间服务
3.2派遣服务
3.3技能培训服务
4.服务费用与支付
4.1费用构成
4.2支付方式
4.3付款期限
4.4违约责任
5.人员派遣与培训
5.1派遣人员条件
5.2培训内容与方式
5.3培训考核与认证
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址义务
6.2必威体育官网网址信息范围
6.3违约责任
7.合同期限与终止
7.1合同期限
7.2终止条件
7.3终止程序
8.违约责任
8.1居间方违约责任
8.2派遣方违约责任
8.3培训方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.法律适用与管辖
10.1法律适用
10.2管辖法院
11.其他约定
11.1不可抗力
11.2通知与送达
11.3附件
12.合同生效与修改
12.1合同生效
12.2合同修改
13.合同解除
13.1解除条件
13.2解除程序
14.合同附件
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“居间方”指为本合同提供劳务居间服务的一方；
1.1.2“派遣方”指为本合同提供劳务派遣服务的一方；
1.1.3“培训方”指为本合同提供技能培训服务的一方；
1.1.4“劳务人员”指由派遣方派遣至居间方提供劳务的人员；
1.1.5“服务期限”指本合同约定的服务开始至终止的期间；
1.1.6“服务费用”指居间方、派遣方和培训方按照约定应收取的费用；
1.2解释原则
1.2.1本合同的解释应遵循诚实信用原则，不得作出有损合同目的的解释；
1.2.2对合同条款有争议的，应按照通常含义和合同目的进行解释。
第二条双方基本信息
2.1居间方信息
2.1.1名称：_______
2.1.2地址：_______
2.1.3联系人：_______
2.1.4联系电话：_______
2.2派遣方信息
2.2.1名称：_______
2.2.2地址：_______
2.2.3联系人：_______
2.2.4联系电话：_______
2.3培训方信息
2.3.1名称：_______
2.3.2地址：_______
2.3.3联系人：_______
2.3.4联系电话：_______
第三条服务内容与范围
3.1居间服务
3.1.1居间方负责为派遣方和培训方提供劳务人员的招聘、选拔、推荐等服务；
3.1.2居间方应保证推荐劳务人员的资质和技能符合合同约定；
3.2派遣服务
3.2.1派遣方负责将符合条件的劳务人员派遣至居间方；
3.2.2派遣方应保证派遣的劳务人员遵守居间方的规章制度；
3.3技能培训服务
3.3.1培训方负责对劳务人员进行技能培训；
3.3.2培训方应制定合理的培训计划，确保培训效果。
第四条服务费用与支付
4.1费用构成
4.1.1居间服务费用；
4.1.2派遣服务费用；
4.1.3技能培训服务费用；
4.2支付方式
4.2.1双方应按照约定的时间和方式支付服务费用；
4.2.2支付方式包括但不限于银行转账、现金等；
4.3付款期限
4.3.1居间服务费用：_______
4.3.2派遣服务费用：_______
4.3.3技能培训服务费用：_______
4.4违约责任
4.4.1任何一方未按时支付服务费用的，应向对方支付_______%的违约金。
第五条人员派遣与培训
5.1派遣人员条件
5.1.1劳务人员应具备相应的资质和技能；
5.1.2劳务人员应遵守国家法律法规和居间方的规章制度；
5.2培训内容与方式
5.2.1培训内容应包括但不限于专业技能、职业道德等；
5.2.2培训方式包括但不限于课堂讲授、实操演练等；
5.3培训考核与认证
5.3.1培训方应对劳务人员进行考核，考核合格者可获得相应的认证证书。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址义务
6.1.1双方对本合同内容以及相互之间了解的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务；
6.1.2必威体育官网网址信息包括但不限于技术秘密、商业秘密等；
6.2必威体育官网网址信息范围
6.2.1必威体育官网网址信息包括但不限于合同条款、人员信息、财务信息等；
6.3违约责任
6.3.1任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任。
第七条合同期限与终止
7.1合同期限
7.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年；
7.2终止条件
7.2.1合
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