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2024年高新技术研发中心劳务用工合同模板
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间及地点
1.3合同生效时间
2.劳务用工关系
2.1劳务用工岗位及职责
2.2劳务用工期限
2.3劳务用工工作地点
3.劳务报酬
3.1劳务报酬支付方式
3.2劳务报酬支付时间
3.3劳务报酬支付标准
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息休假制度
4.3加班及加班费
5.社会保险及福利待遇
5.1社会保险缴纳
5.2福利待遇
5.3休假待遇
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息范围
6.2必威体育官网网址义务
6.3违约责任
7.知识产权归属
7.1研发成果归属
7.2知识产权保护
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
12.合同附件
12.1附件一:劳务用工岗位说明书
12.2附件二:社会保险缴纳明细表
13.其他约定
13.1通知方式
13.2合同未尽事宜
14.合同签署
14.1合同签署人
14.2合同签署日期
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
名称:_________________________
法定代表人:____________________
住所:_________________________
姓名:_________________________
身份证号码:____________________
住址:_________________________
1.2合同签订时间及地点
本合同于____年____月____日,在____地签订。
1.3合同生效时间
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.劳务用工关系
2.1劳务用工岗位及职责
乙方同意在公司担任____岗位,具体职责如下:
(1)负责____;
(2)负责____;
(3)负责____。
2.2劳务用工期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.3劳务用工工作地点
乙方在合同约定的期限内,应在公司指定的____地工作。
3.劳务报酬
3.1劳务报酬支付方式
甲方应按月向乙方支付劳务报酬。
3.2劳务报酬支付时间
甲方应在每月____日前支付乙方上月劳务报酬。
3.3劳务报酬支付标准
乙方每月劳务报酬为人民币____元。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间安排
乙方每日工作时间为____小时,每周工作____天。
4.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假。
4.3加班及加班费
乙方加班按照国家有关法律法规执行,加班费计算标准为:每小时____元。
5.社会保险及福利待遇
5.1社会保险缴纳
甲方按规定为乙方缴纳社会保险。
5.2福利待遇
(1)提供免费工作餐;
(2)提供年度体检;
(3)提供节日慰问品。
5.3休假待遇
乙方享有国家法定休假及公司规定的带薪休假。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息范围
本合同中涉及的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等均为必威体育官网网址信息。
6.2必威体育官网网址义务
乙方在合同履行期间及合同解除后,均应遵守必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或披露必威体育官网网址信息。
6.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方因必威体育官网网址信息泄露所造成的损失。
7.知识产权归属
7.1研发成果归属
乙方在履行本合同过程中所取得的研发成果,包括但不限于专利、著作权、商标等知识产权,归甲方所有。
7.2知识产权保护
乙方应积极配合甲方采取一切必要措施,保护甲方知识产权的合法权益。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责,或工作质量不符合甲方要求;
8.1.2乙方违反必威体育官网网址条款,泄露公司必威体育官网网址信息;
8.1.3乙方擅自离职,未提前通知甲方;
8.1.4甲方未按合同约定支付劳务报酬;
8.1.5甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。
8.2违约责任承担
8.2.1乙方违反本合同约定的,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
8.2.2甲方违反本合同约定的,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
如协商不成,双方同意将争议提交至_
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