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2024年零售药店营业员职业风险管理与预防合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1药店名称

1.2药店地址

1.3药店联系方式

1.4职业风险管理人员姓名

1.5职业风险管理人员联系方式

2.合同签订日期及生效日期

3.职业风险管理范围

3.1药品销售风险

3.2药品储存风险

3.3药品调配风险

3.4药品配送风险

3.5药品使用风险

4.风险预防措施

4.1药品质量检查

4.2药品储存条件

4.3药品调配规范

4.4药品配送流程

4.5药品使用指导

5.职业风险管理培训

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训时间

5.4培训考核

6.风险评估与监测

6.1评估频率

6.2评估方法

6.3监测指标

6.4监测结果处理

7.风险事故处理

7.1事故报告

7.2事故调查

7.3事故责任认定

7.4事故赔偿

8.职业风险管理责任

8.1药店责任

8.2职业风险管理责任人责任

8.3员工责任

9.合同期限及续签

9.1合同期限

9.2续签条件

9.3续签程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1药店名称：药店

1.2药店地址：省市区街道号

1.4职业风险管理人员姓名：

2.合同签订日期及生效日期

2.1合同签订日期：2024年1月1日

2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

3.职业风险管理范围

3.1药品销售风险：包括药品假冒伪劣、销售过期药品、销售禁用药品等风险

3.2药品储存风险：包括药品储存条件不符合规定、药品储存环境不适宜等风险

3.3药品调配风险：包括药品调配错误、药品配伍禁忌等风险

3.4药品配送风险：包括药品配送过程中的损坏、丢失等风险

3.5药品使用风险：包括药品不良反应、用药不当等风险

4.风险预防措施

4.1药品质量检查：每月至少进行一次药品质量检查，确保药品质量符合国家标准

4.2药品储存条件：保持药品储存环境干燥、通风，温度控制在225℃之间，湿度控制在35%75%之间

4.3药品调配规范：严格执行药品调配操作规程，确保药品调配准确无误

4.4药品配送流程：建立完善的药品配送流程，确保药品在配送过程中的安全

4.5药品使用指导：对顾客进行用药指导，确保顾客正确使用药品

5.职业风险管理培训

5.1培训内容：包括药品知识、法律法规、风险预防措施等

5.2培训方式：采用集中培训、在线学习、案例分析等形式

5.3培训时间：每年至少组织一次全面培训，每次培训时间不少于4小时

5.4培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗

6.风险评估与监测

6.1评估频率：每季度进行一次全面风险评估

6.2评估方法：采用现场检查、数据分析、顾客反馈等方式

6.3监测指标：包括药品质量、储存环境、调配准确率、配送及时率等

6.4监测结果处理：对监测结果进行分析，针对问题制定改进措施

7.风险事故处理

7.1事故报告：发生风险事故后，第一时间向药店负责人报告

7.2事故调查：成立事故调查组，对事故原因进行调查

7.3事故责任认定：根据事故调查结果，认定事故责任

7.4事故赔偿：根据事故责任，依法进行赔偿

8.职业风险管理责任

8.1药店责任：药店应确保药品质量，提供安全的药品使用环境，对员工进行风险管理培训，并负责监督实施风险预防措施。

8.2职业风险管理责任人责任：作为职业风险管理人员，负责制定和实施风险预防计划，监督员工执行风险预防措施，并负责风险事故的调查和处理。

8.3员工责任：员工应遵守药品管理法规和药店规章制度，正确执行药品销售、储存、调配和配送等操作，并及时报告风险事故。

9.合同期限及续签

9.1合同期限：本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

9.2续签条件：在合同到期前一个月，如双方均无异议，可书面同意续签，续签期限同原合同期限。

9.3续签程序：双方应在本合同到期前一个月内，通过书面形式达成续签意向，并签订续签合同。

10.违约责任

10.1违约情形：包括但不限于未履行合同约定的风险预防措施、未按时支付培训费用、泄露商业秘密等。

10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交