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2024版劳动局残疾人劳动合同特别规定

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1残疾人定义

1.2合同相关术语解释

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2残疾人基本信息

3.合同期限

3.1合同签订期限

3.2合同续签条件

4.工作内容与岗位

4.1工作职责

4.2工作岗位要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假安排

6.工资与福利

6.1工资支付标准

6.2福利待遇

7.工作条件与劳动保护

7.1工作环境要求

7.2劳动保护措施

8.残疾人特殊需求

8.1特殊工作设施

8.2特殊工作时间安排

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2残疾人违约责任

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2其他附加条款

14.合同生效与修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1残疾人定义：本合同所指残疾人，是指根据《中华人民共和国残疾人保障法》及其实施条例，经法定程序评定为残疾等级的人员。

1.2合同相关术语解释：

1.2.1用人单位：指依法成立，具有法人资格，能够独立承担民事责任的企业、事业单位、社会团体等组织。

1.2.2残疾人：指在生理、心理、智力等方面有缺陷，且影响正常生活和工作能力的人。

1.2.3工作岗位：指用人单位根据生产、工作需要，为残疾人设置的具有特定职责和任务的工作位置。

1.2.4工作时间：指用人单位根据国家规定和本合同约定，安排残疾人从事劳动的时间。

1.2.5休息休假：指用人单位根据国家规定和本合同约定，给予残疾人休息和休假的时间。

2.合同主体

2.1用人单位基本信息：[用人单位名称]、[住所地]、[法定代表人或负责人姓名]、[统一社会信用代码]。

2.2残疾人基本信息：[残疾人姓名]、[身份证号码]、[残疾等级]、[住址]。

3.合同期限

3.1合同签订期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

3.2合同续签条件：在合同到期前，如双方同意且条件符合，可续签本合同。

4.工作内容与岗位

4.1工作职责：[残疾人姓名]在本合同约定的岗位上，负责[具体工作职责]。

4.2工作岗位要求：[具体岗位要求]，包括但不限于工作能力、工作经验、学历等。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定：[残疾人姓名]的工作时间为[工作时间]，包括标准工作时间、加班时间等。

5.2休息休假安排：[残疾人姓名]享有国家规定的休息休假权利，具体安排由用人单位根据实际情况制定。

6.工资与福利

6.1工资支付标准：[残疾人姓名]的工资标准为[工资数额]，按月支付，不得拖欠。

6.2福利待遇：[残疾人姓名]享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

7.工作条件与劳动保护

7.1工作环境要求：用人单位应确保[残疾人姓名]的工作环境符合国家规定的安全、卫生标准。

7.2劳动保护措施：用人单位应采取必要措施，保障[残疾人姓名]的劳动安全和健康。

8.残疾人特殊需求

8.1特殊工作设施：用人单位应根据[残疾人姓名]的残疾等级和实际需求，提供必要的无障碍设施和工作辅助设备。

8.2特殊工作时间安排：用人单位可根据[残疾人姓名]的身体状况和工作能力，灵活调整工作时间，确保其身体健康和工作效率。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1残疾人因身体状况恶化，无法继续履行工作职责的；

9.1.2用人单位因经营困难，经双方协商一致，可以解除合同的；

9.1.3残疾人严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期满，双方均未提出续签的；

9.2.2残疾人达到法定退休年龄或因其他原因离开用人单位的。

10.违约责任

10.1用人单位违约责任：

10.1.1未按时足额支付工资的，应按国家规定支付赔