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2024版劳动合同补充协议：必威体育官网网址与竞业限制条款

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1必威体育官网网址信息的定义

1.2竞业限制的定义

1.3必威体育官网网址协议和竞业限制协议的适用范围

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息的范围

2.2必威体育官网网址义务的具体要求

2.3必威体育官网网址信息的处理和存储

3.竞业限制条款

3.1竞业限制的适用对象

3.2竞业限制的期限

3.3竞业限制的范围

3.4竞业限制的补偿

4.知识产权归属

4.1知识产权的归属原则

4.2知识产权的归属确认

4.3知识产权的许可和使用

5.知识产权的必威体育官网网址措施

5.1知识产权的必威体育官网网址措施要求

5.2知识产权的必威体育官网网址措施实施

5.3知识产权的必威体育官网网址措施变更

6.违约责任

6.1违约的定义

6.2违约责任的承担

6.3违约责任的计算和赔偿

7.必威体育官网网址信息的披露

7.1必威体育官网网址信息的披露原则

7.2必威体育官网网址信息的披露程序

7.3必威体育官网网址信息的披露限制

8.竞业限制的解除

8.1竞业限制解除的条件

8.2竞业限制解除的程序

8.3竞业限制解除的后果

9.争议解决

9.1争议解决方式的选择

9.2争议解决的程序

9.3争议解决的时效

10.合同的生效和终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的生效日期

10.3合同的终止条件

10.4合同的终止程序

11.法律适用和管辖

11.1合同的法律适用

11.2合同的管辖法院

11.3合同的管辖范围

12.其他条款

12.1合同的变更和修改

12.2合同的补充协议

12.3合同的附件

13.合同的签署和生效

13.1合同的签署主体

13.2合同的签署时间和地点

13.3合同的生效日期

14.合同的解除和终止

14.1合同的解除条件

14.2合同的解除程序

14.3合同的终止程序

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1必威体育官网网址信息的定义

本合同中，必威体育官网网址信息是指甲方在履行职务过程中，因工作需要知悉的、不属于公开范围的技术、商业、财务等非公开信息。

1.2竞业限制的定义

本合同中，竞业限制是指甲方在离职后一定期限内，不得在相同或类似行业从事与甲方原工作内容相关的竞争性活动。

1.3必威体育官网网址协议和竞业限制协议的适用范围

本必威体育官网网址协议和竞业限制协议适用于甲方在乙方任职期间及离职后，与乙方业务相关的所有必威体育官网网址信息和竞业限制事项。

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息的范围

a)乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等；

b)乙方在经营活动中形成的、未公开的财务数据、经营策略、经营计划等；

c)乙方与第三方签订的合同、协议等；

d)乙方员工名单、薪酬待遇、组织架构等。

2.2必威体育官网网址义务的具体要求

甲方应采取一切必要措施，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性，不得向任何第三方泄露或披露必威体育官网网址信息。

2.3必威体育官网网址信息的处理和存储

甲方应妥善保管必威体育官网网址信息，不得将必威体育官网网址信息存储于任何未经授权的设备或介质上。

3.竞业限制条款

3.1竞业限制的适用对象

竞业限制适用于甲方在乙方任职期间及离职后一定期限内。

3.2竞业限制的期限

竞业限制期限为甲方离职后两年。

3.3竞业限制的范围

竞业限制范围限于甲方原工作内容相关的行业。

3.4竞业限制的补偿

乙方应向甲方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为甲方离职前十二个月平均工资的百分之三十。

4.知识产权归属

4.1知识产权的归属原则

甲方在履行职务过程中产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归乙方所有。

4.2知识产权的归属确认

甲方在履行职务过程中产生的知识产权，应明确标注乙方公司名称或标识。

4.3知识产权的许可和使用

乙方有权在业务范围内使用甲方在履行职务过程中产生的知识产权。

5.知识产权的必威体育官网网址措施

5.1知识产权的必威体育官网网址措施要求

甲方应采取一切必要措施，确保知识产权的必威体育官网网址性。

5.2知识产权的必威体育官网网址措施实施

甲方应将知识产权的必威体育官网网址措施纳入日常工作中，并定期进行审查和更新。

5.3知识产权的必威体育官网网址措施变更

甲方在变更必威体育官网网址措施时，应提前通