二零二五年度快递行业送货员劳动合同修订版-@-1.docx

二零二五年度快递行业送货员劳动合同修订版1

甲方（快递公司）：

甲方名称：快递

甲方地址：市区路号

甲方联系方式：0215678

法定代表人（如有）：

乙方（送货员）：

乙方名称：

乙方地址：市区路号

乙方联系方式法定代表人（如有）：无

一、合同期限

乙方同意与甲方签订本合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

乙方同意按照甲方安排，负责快递公司在市的快递投递、派送和回收工作。

乙方应严格遵守快递行业的操作规范和甲方的各项规章制度。

三、工作时间与薪酬

1.工作时间

乙方实行综合工时制，每周工作时间为____小时，具体工作时间为甲方根据业务需求安排。

2.薪酬待遇

乙方的月基本工资为____元，根据工作量和服务质量，甲方将根据公司规定进行奖金发放。

乙方享有国家规定的节假日休息、带薪年假等福利。

四、合同解除与终止

1.合同解除

双方可以协商一致解除本合同。

在乙方出现严重违反合同规定、严重失职或给甲方造成重大损失等情况下，甲方有权解除本合同。

2.合同终止

本合同期满，双方无异议，合同自动终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照公司规定和快递行业标准执行工作。

有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和工作时间，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作条件，确保乙方能够安全、有效地完成工作任务。

按照约定支付乙方的工资和福利，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与工作相关的必要信息和支持。

在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。

义务：

遵守快递公司的规章制度和快递行业标准，确保工作质量。

服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、工作效率等。

2.奖惩制度

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应的惩罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

乙方在合同期内提出解除合同，需提前______个工作日书面通知甲方。

甲方在乙方严重违反合同规定或对公司造成重大损失时，有权立即解除合同。

2.合同终止

合同期满，双方无异议，合同自然终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.争议解决机构

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

二零二五年度快递行业送货员劳动合同修订版

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违反劳动合同规定或对公司造成重大损失时，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、客户信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______