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2024版二零二四年度高科技农业技术研发人员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止条件

2.职位及职责

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资及福利待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3节假日工资

3.4保险福利

3.5其他福利

4.工作条件与环境

4.1办公设施

4.2工作环境

4.3安全与健康

4.4职业培训

5.培训与发展

5.1在职培训

5.2外部培训

5.3职业发展规划

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升制度

6.3考核结果运用

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

7.3知识产权保护

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理

11.3不可抗力证明

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：工资表

12.3附件三：福利待遇明细

12.4附件四：必威体育官网网址协议

13.合同修订

13.1修订程序

13.2修订生效

14.其他约定

14.1合同签署

14.2合同生效

14.3合同解释

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：名称、住所、法定代表人或负责人、联系方式

乙方（技术研发人员）：姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式、学历、专业

1.2合同签订日期

2024年1月1日

1.3合同生效日期

自双方签字（或盖章）之日起生效

1.4合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）乙方因退休、死亡等原因离职；

（3）甲方因公司解散、破产等原因终止经营；

（4）双方协商一致解除合同；

（5）法律法规规定的其他终止条件。

第二条职位及职责

2.1职位名称

高科技农业技术研发人员

2.2职责范围

（1）负责高科技农业相关技术研发工作；

（3）编写技术文档和报告；

（4）协助解决项目实施过程中的技术问题；

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

2.3工作地点

甲方指定的研发中心

2.4工作时间

周一至周五，每天8小时，每周工作40小时

第三条工资及福利待遇

3.1基本工资

甲方根据乙方岗位、技能及工作经验确定基本工资，每月支付。

3.2绩效奖金

甲方根据乙方工作表现及项目完成情况，按月或年度发放绩效奖金。

3.3节假日工资

乙方在法定节假日工作，甲方按照不低于工资的300%支付加班费。

3.4保险福利

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。

3.5其他福利

甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利。

第四条工作条件与环境

4.1办公设施

甲方为乙方提供必要的办公设施，包括但不限于电脑、网络、办公桌椅等。

4.2工作环境

甲方确保乙方工作环境符合国家及地方相关标准，保障乙方身体健康。

4.3安全与健康

甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在工作中的人身安全。

4.4职业培训

甲方根据乙方需求和工作需要，提供必要的职业培训和继续教育机会。

第五条培训与发展

5.1在职培训

甲方定期组织乙方参加各类技术培训和交流活动，提升乙方专业技能。

5.2外部培训

甲方根据乙方发展需求，为乙方提供外部培训机会。

5.3职业发展规划

甲方协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供职业发展指导。

第六条考核与晋升

6.1考核制度

甲方设立定期考核制度，对乙方的工作表现、绩效等进行综合评估。

6.2晋升制度

甲方设立晋升制度，根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供晋升机会。

6.3考核结果运用

考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

第七条必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露、披露给任何第三方。

7.2知识产权归属

乙方在履行职责过程中所取得的知识产权，归甲方所有。

7.3知识产权保护

乙方应积极配合甲方保护其知识产权，防止侵权行为的发生。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或知识产权；

（3）乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成经济损失；

（4）甲方未按照合同约定支付工资、奖金或福利；

（5）甲方未按照合同约定提供工作条件或保障乙方权益；

（6）法律法规规