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2024版劳动合同法下社保购买起始时间及雇主责任合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方当事人信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.社保购买起始时间

2.1社保购买起始条件

2.2社保购买起始时间计算方法

2.3社保购买起始时间变更

3.雇主责任

3.1雇主责任定义

3.2雇主责任范围

3.3雇主责任承担方式

4.社保费用承担

4.1社保费用构成

4.2社保费用承担比例

4.3社保费用缴纳方式

5.社保关系转移

5.1社保关系转移条件

5.2社保关系转移程序

5.3社保关系转移费用

6.社保待遇

6.1社保待遇种类

6.2社保待遇享受条件

6.3社保待遇发放方式

7.试用期及合同期限

7.1试用期规定

7.2合同期限规定

7.3合同期限变更

8.工资及福利待遇

8.1工资支付标准

8.2工资支付方式

8.3福利待遇规定

9.工作时间及休息休假

9.1工作时间规定

9.2休息休假规定

9.3特殊情况下的工作时间安排

10.劳动安全与卫生

10.1劳动安全规定

10.2卫生条件要求

10.3防护用品提供

11.竞业限制

11.1竞业限制范围

11.2竞业限制期限

11.3竞业限制违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.违约责任

13.1违约责任种类

13.2违约责任承担

13.3违约金计算

14.争议解决及法律适用

14.1争议解决方式

14.2法律适用

14.3争议解决机构

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方当事人信息

1.1.1雇主名称：____________________

1.1.2雇主地址：____________________

1.1.3雇主法定代表人：____________________

1.1.4雇员姓名：____________________

1.1.5雇员身份证号码：____________________

1.1.6雇员住址：____________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效

2.社保购买起始时间

2.1社保购买起始条件：雇员正式入职后，雇主应在____日内为雇员办理社保登记手续。

2.2社保购买起始时间计算方法：自雇员入职之日起计算，如遇特殊情况，经双方协商一致可调整。

2.3社保购买起始时间变更：如因国家政策调整或双方协商一致需变更社保购买起始时间，应在本合同中予以明确。

3.雇主责任

3.1雇主责任定义：雇主应按照国家法律规定和本合同约定，对雇员承担相应的责任和义务。

3.2雇主责任范围：包括但不限于保障雇员合法权益、提供劳动保护、支付工资、缴纳社保等。

3.3雇主责任承担方式：雇主应按照国家法律规定和本合同约定，承担相应的责任和赔偿。

4.社保费用承担

4.1社保费用构成：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2社保费用承担比例：雇主和雇员按照国家规定和当地政策承担相应的社保费用比例。

4.3社保费用缴纳方式：雇主应按时足额缴纳社保费用，并确保社保费用及时到账。

5.社保关系转移

5.1社保关系转移条件：雇员因工作调动、辞职等原因离开雇主时，需转移社保关系。

5.2社保关系转移程序：雇主应协助雇员办理社保关系转移手续，并确保转移过程顺利。

5.3社保关系转移费用：社保关系转移过程中产生的相关费用，由雇主和雇员按照国家规定和当地政策承担。

6.社保待遇

6.1社保待遇种类：包括养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇、工伤保险待遇、生育保险待遇等。

6.2社保待遇享受条件：雇员按照国家法律规定和本合同约定，满足相应条件后方可享受社保待遇。

6.3社保待遇发放方式：雇主应按照国家法律规定和本合同约定，按时足额发放社保待遇。

7.试用期及合同期限

7.1试用期规定：本合同试用期不超过____个月。

7.2合同期限规定：本合同期限为____个月，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3合同期限变更：如因国家政策调整或双方协商一致需变更合同期限，应在本合同中予以明确。

8.工资及福利待遇

8.1工资支付标准：雇员的工资按照本合同约定及国家相关法律法规执行，具体工资标准为每月人民币____元。

8.2工资支付方式：雇主应于每月____日前通过银行转账或现金支付方式支付雇员工资。

8.3.1法定节假日工资；

8.3.2年休假；

8.3.3丧假、婚假、产假等法定假期；