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2024版劳动人事争议仲裁院劳动争议预防咨询合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1争议预防咨询

1.2劳动人事争议仲裁院

1.3相关法律法规

2.合同目的与原则

2.1预防劳动争议

2.2保障劳动者权益

2.3维护企业稳定

3.服务内容与范围

3.1风险评估

3.2法律法规咨询

3.3调解与协商

3.4培训与教育

4.服务期限与时间安排

4.1合同期限

4.2服务时间

4.3工作计划

5.服务费用与支付方式

5.1费用标准

5.2支付方式

5.3付款时间

6.双方权利与义务

6.1仲裁院的权利

6.2仲裁院义务

6.3用人单位的权利

6.4用人单位义务

7.信息必威体育官网网址与数据安全

7.1信息必威体育官网网址要求

7.2数据安全措施

7.3违约责任

8.争议解决机制

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3解除程序

10.合同生效与终止

10.1生效条件

10.2终止条件

10.3终止程序

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3其他

13.合同签署与生效

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3生效日期

14.合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.2劳动人事争议仲裁院：指依法设立的，负责处理劳动争议的专门机构。

1.3相关法律法规：指《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。

2.合同目的与原则

2.1预防劳动争议：通过提供专业的争议预防咨询，降低甲方劳动争议发生的风险。

2.2保障劳动者权益：在预防劳动争议的过程中，保障劳动者的合法权益。

2.3维护企业稳定：通过有效的争议预防措施，维护甲方的企业稳定和发展。

3.服务内容与范围

3.1风险评估：对甲方的人力资源管理、劳动合同签订、规章制度制定等方面进行全面的风险评估。

3.2法律法规咨询：解答甲方在劳动人事管理过程中遇到的法律问题，提供法律法规方面的专业意见。

3.3调解与协商：协助甲方与劳动者进行调解与协商，解决劳动争议。

3.4培训与教育：对甲方的人力资源管理人员进行劳动争议预防相关培训，提高其处理劳动争议的能力。

4.服务期限与时间安排

4.1合同期限：自双方签订本合同之日起至____年____月____日止。

4.2服务时间：甲方根据实际需求，提前向仲裁院提出服务申请，仲裁院根据甲方需求安排服务时间。

4.3工作计划：双方应根据合同期限，共同制定详细的工作计划，明确服务内容和时间安排。

5.服务费用与支付方式

5.1费用标准：根据甲方需求及服务内容，双方协商确定服务费用标准。

5.2支付方式：甲方应按照约定的时间和方式向仲裁院支付服务费用。

5.3付款时间：甲方应在服务完成后____个工作日内支付服务费用。

6.双方权利与义务

6.1仲裁院的权利：

6.1.1按照合同约定，为甲方提供争议预防咨询服务。

6.1.2要求甲方配合完成相关工作。

6.1.3对甲方提供的信息必威体育官网网址。

6.1.2仲裁院的义务：

6.2.1按照合同约定，提供高质量的服务。

6.2.2在服务过程中，及时与甲方沟通，确保服务效果。

6.2.3对甲方提出的问题，及时给予解答和解决。

6.2用人单位的权利：

6.2.1要求仲裁院按照合同约定提供服务。

6.2.2对仲裁院的服务质量进行监督。

6.2.3对仲裁院提供的信息必威体育官网网址。

6.3用人单位的义务：

6.3.1按照合同约定支付服务费用。

6.3.2配合仲裁院完成相关工作。

6.3.3对仲裁院提供的信息必威体育官网网址。

7.信息必威体育官网网址与数据安全

7.1信息必威体育官网网址要求：双方对本合同内容以及服务过程中涉及的信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2数据安全措施：双方应采取必要的技术和