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2024版劳动人事争议仲裁院仲裁案件受理规则合同
本合同目录一览
1.仲裁申请的条件与程序
1.1仲裁申请的主体资格
1.2仲裁申请的形式与内容
1.3仲裁申请的提交与受理
1.4仲裁申请的期限
2.仲裁案件的受理范围
2.1劳动合同纠纷
2.2劳动报酬纠纷
2.3社会保险纠纷
2.4劳动保障纠纷
2.5其他劳动人事争议
3.仲裁案件的审查与决定
3.1仲裁案件的审查程序
3.2仲裁案件的受理决定
3.3仲裁案件的驳回决定
4.仲裁庭的组成与职责
4.1仲裁庭的组成方式
4.2仲裁员的选任与回避
4.3仲裁庭的职责
5.仲裁案件的审理与裁决
5.1仲裁案件的审理程序
5.2证据的提供与质证
5.3当事人的陈述与辩论
5.4裁决的作出与送达
6.仲裁费用的收取与支付
6.1仲裁费用的构成
6.2仲裁费用的计算与收取
6.3仲裁费用的支付方式
7.仲裁裁决的执行与监督
7.1仲裁裁决的执行程序
7.2仲裁裁决的执行异议
7.3仲裁裁决的执行监督
8.仲裁必威体育官网网址与信息披露
8.1仲裁必威体育官网网址的范围
8.2仲裁信息披露的条件与程序
9.仲裁争议的解决途径
9.1仲裁与诉讼的关系
9.2仲裁与其他争议解决方式的关系
10.仲裁规则的适用与解释
10.1仲裁规则的适用范围
10.2仲裁规则的解释与补充
11.仲裁争议的时效
11.1仲裁时效的起算
11.2仲裁时效的中断与延长
12.仲裁争议的管辖
12.1仲裁争议的管辖原则
12.2仲裁争议的管辖权异议
13.仲裁争议的调解
13.1调解的原则与程序
13.2调解协议的效力
14.仲裁争议的终止与终结
第一部分：合同如下：
第一条仲裁申请的条件与程序
1.1仲裁申请的主体资格
仲裁申请人应当具备完全民事行为能力，具有明确的仲裁请求和事实、理由。
1.2仲裁申请的形式与内容
1.3仲裁申请的提交与受理
仲裁申请人应当将仲裁申请书及相关证据材料提交至劳动人事争议仲裁院，仲裁院在收到仲裁申请书之日起五个工作日内决定是否受理。
1.4仲裁申请的期限
仲裁申请自劳动争议发生之日起一年内提出，有特殊情况的，经仲裁院审查同意后可以适当延长。
第二条仲裁案件的受理范围
2.1劳动合同纠纷
包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等纠纷。
2.2劳动报酬纠纷
包括工资、奖金、津贴、补贴等报酬的支付纠纷。
2.3社会保险纠纷
包括社会保险费的缴纳、待遇享受等纠纷。
2.4劳动保障纠纷
包括劳动保障法律法规规定的其他纠纷。
2.5其他劳动人事争议
涉及劳动人事的其他争议，经仲裁院认为应当受理的。
第三条仲裁案件的审查与决定
3.1仲裁案件的审查程序
仲裁院收到仲裁申请书后，应当对申请材料进行审查，审查内容包括但不限于申请人的主体资格、仲裁请求的明确性、事实和理由的充分性等。
3.2仲裁案件的受理决定
仲裁院经审查，认为符合受理条件的，应当予以受理；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
3.3仲裁案件的驳回决定
仲裁院经审查，认为仲裁请求不符合法律、法规规定或者仲裁庭认为没有必要进行仲裁的，应当驳回仲裁请求。
第四条仲裁庭的组成与职责
4.1仲裁庭的组成方式
仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员。
4.2仲裁员的选任与回避
仲裁员的选任应当遵循公正、公开、公平的原则。当事人对仲裁员有异议的，可以申请回避。
4.3仲裁庭的职责
仲裁庭负责对仲裁案件进行审理，依法作出仲裁裁决。
第五条仲裁案件的审理与裁决
5.1仲裁案件的审理程序
仲裁案件的审理程序包括立案、开庭、调查取证、庭审辩论、裁决等环节。
5.2证据的提供与质证
当事人应当依法提供证据，仲裁庭应当对证据进行质证。
5.3当事人的陈述与辩论
当事人有权陈述自己的观点和事实，进行辩论。
5.4裁决的作出与送达
仲裁庭应当依法作出仲裁裁决，并将裁决书送达当事人。
第六条仲裁费用的收取与支付
6.1仲裁费用的构成
仲裁费用包括仲裁员报酬、仲裁庭工作费、文书费等。
6.2仲裁费用的计算与收取
仲裁费用的计算按照仲裁院规定的收费标准执行。
6.3仲裁费用的支付方式
仲裁费用应当在仲裁裁决书生效后十五日内支付。
第七条仲裁裁决的执行与监督
7.1仲裁裁决的执行程序
仲裁裁决生效后，当事人应当依法履行裁决内容。
7.2仲裁裁决的执行异议
当事人对仲裁裁决有异议的，可以依法向人民法院申请执行。
7.3仲裁裁决的执行监督
仲裁院对仲裁裁决的执行情况进行监督，发现执行不当的，应当依法纠正。
第八条仲裁必威体育官网网址与信息披露
8.1仲裁必威体育官网网址的范围
仲裁员、仲裁庭工作人员、当事人及其代理人、证
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