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2024版劳务派遣服务与学校实验室技术人员合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
1.2派遣人员信息
1.3学校实验室信息
2.派遣人员工作内容
2.1工作职责
2.2工作岗位
2.3工作地点
3.派遣期限
3.1合同期限
3.2合同续签
3.3合同解除
4.派遣人员待遇
4.1工资待遇
4.2社会保险和公积金
4.3休假制度
5.派遣人员培训
5.1培训内容
5.2培训方式
5.3培训费用
6.派遣人员考核
6.1考核内容
6.2考核方式
6.3考核结果
7.派遣人员解雇
7.1解雇条件
7.2解雇程序
7.3解雇补偿
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.知识产权
9.1知识产权归属
9.2知识产权使用
9.3知识产权侵权
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.法律适用
11.1合同适用法律
11.2争议解决法律
12.合同生效
12.1合同签署
12.2合同生效时间
12.3合同备案
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2合同变更
13.3合同解除
14.合同附件
14.1附件一:派遣人员名单
14.2附件二:工作职责说明书
14.3附件三:培训计划
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
1.1.1单位名称:_________
1.1.2单位地址:_________
1.1.3联系人:_________
1.1.4联系电话:_________
1.2派遣人员信息
1.2.1姓名:_________
1.2.2性别:_________
1.2.3身份证号码:_________
1.2.4学历:_________
1.2.5专业:_________
1.3学校实验室信息
1.3.1实验室名称:_________
1.3.2实验室地址:_________
1.3.3实验室负责人:_________
1.3.4联系电话:_________
2.派遣人员工作内容
2.1工作职责
2.1.1负责实验室日常管理工作;
2.1.2协助完成实验室设备维护与保养;
2.1.3参与实验室科研项目;
2.1.4负责实验室安全管理工作。
2.2工作岗位
2.2.1实验室技术员
2.3工作地点
2.3.1学校实验室
3.派遣期限
3.1合同期限
3.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2合同续签
3.2.1本合同期满前一个月,双方均可提出续签意向,经协商一致后,可续签本合同。
3.3合同解除
3.3.1.1派遣人员严重违反合同约定;
3.3.1.2派遣人员因个人原因无法履行合同;
3.3.1.3派遣单位或学校实验室因故终止项目或撤销岗位;
3.3.1.4不可抗力导致合同无法履行。
4.派遣人员待遇
4.1工资待遇
4.1.1派遣人员工资按月支付,具体工资标准为:_________元/月。
4.2社会保险和公积金
4.2.1派遣单位负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。
4.3休假制度
4.3.1派遣人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
5.派遣人员培训
5.1培训内容
5.1.1实验室操作技能培训;
5.1.2安全生产知识培训;
5.1.3项目管理培训。
5.2培训方式
5.2.1在职培训;
5.2.2外部培训。
5.3培训费用
5.3.1培训费用由派遣单位承担。
6.派遣人员考核
6.1考核内容
6.1.1工作态度;
6.1.2工作能力;
6.1.3工作成果。
6.2考核方式
6.2.1定期考核;
6.2.2不定期考核。
6.3考核结果
6.3.1考核结果作为派遣人员工资、晋升、解雇等依据。
7.派遣人员解雇
7.1解雇条件
7.1.1派遣人员严重违反合同约定;
7.1.2派遣人员因个人原因无法履行合同;
7.1.3派遣单位或学校实验室因故终止项目或撤销岗位。
7.2解雇程序
7.2.1派遣单位提前30日以书面形式通知派遣人员;
7.2.2派遣单位向派遣人员支付经济补偿。
7.3解雇补偿
7.3.1解雇补偿标准为:_________元/月×_________个月。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.1.1派遣单位的技术秘密、商业秘密及与工作相关的其他必威体育官网网址信息;
8.1.2学校实验室的科研数据、实验结果及相关技术资料;
8.1.3派遣单位和学校实验室在合作过程中产
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