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2024版劳务派遣服务与学校图书馆管理合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.服务内容与范围

2.1服务项目概述

2.2服务具体内容

2.3服务范围界定

3.服务期限与工作班次

3.1服务期限

3.2工作班次安排

3.3服务时间调整

4.服务人员配备与管理

4.1服务人员数量

4.2服务人员资质要求

4.3服务人员管理职责

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用构成

5.2服务费用支付时间

5.3支付方式及账户信息

6.服务质量要求与考核

6.1质量标准

6.2考核方式

6.3质量改进措施

7.学校图书馆管理职责

7.1学校方责任

7.2学校方权利

7.3学校方义务

8.服务方责任

8.1服务方责任

8.2服务方权利

8.3服务方义务

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址条款

9.2知识产权归属

10.违约责任与争议解决

10.1违约情形及处理

10.2争议解决方式

10.3争议解决地点

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止后的处理

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2通知与送达

12.3合同修改与补充

13.合同生效条件

13.1合同生效所需条件

13.2合同生效后的通知

14.合同签署与生效

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同生效后的履行

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.2.1合同双方代表在合同上签字、盖章的日期。

1.3合同生效日期

1.3.1合同自双方代表签字、盖章之日起生效。

2.服务内容与范围

2.1服务项目概述

2.1.1派遣方提供劳务派遣服务，为学校方提供图书馆管理服务。

2.2服务具体内容

2.2.1图书馆日常管理，包括图书借阅、归还、上架、整理等。

2.2.2图书馆环境维护，包括卫生、安全、设备维护等。

2.2.3读者服务，包括咨询服务、读者培训等。

2.3服务范围界定

2.3.1服务范围限于学校图书馆内部，不包括校园其他区域。

3.服务期限与工作班次

3.1服务期限

3.1.1本合同服务期限为自合同生效之日起至2024年12月31日。

3.2工作班次安排

3.2.1工作班次为每天8小时，每周工作5天。

3.2.2具体班次安排由双方协商确定。

3.3服务时间调整

3.3.1如遇国家法定节假日、学校放假等特殊情况，服务时间可作相应调整。

4.服务人员配备与管理

4.1服务人员数量

4.1.1派遣方根据学校方需求，提供图书馆管理服务人员不少于10名。

4.2服务人员资质要求

4.2.1服务人员应具备图书馆管理相关工作经验，熟悉图书馆业务流程。

4.3服务人员管理职责

4.3.1派遣方负责服务人员的招聘、培训、考核和日常管理。

4.3.2学校方对服务人员的工作表现进行监督和评价。

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用构成

5.1.1服务费用包括基本工资、社会保险、福利待遇等。

5.2服务费用支付时间

5.2.1派遣方每月向学校方提供服务费用结算单，学校方应在收到结算单后15日内支付。

5.3支付方式及账户信息

5.3.1支付方式为银行转账，具体账户信息由派遣方提供。

6.服务质量要求与考核

6.1质量标准

6.1.1服务质量符合国家相关法律法规和行业标准。

6.1.2服务质量达到学校方满意。

6.2考核方式

6.2.1学校方对派遣方提供的服务进行定期考核。

6.2.2考核内容包括服务态度、工作效率、服务质量等。

6.3质量改进措施

6.3.1如发现服务质量问题，派遣方应及时整改。

6.3.2学校方有权要求派