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2024版劳务派遣与用工单位长期战略合作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

2.合同期限及续签

2.1合同期限

2.2续签条件及程序

3.劳务派遣人员数量及范围

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员岗位及职责

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资支付标准

4.2社会保险及公积金缴纳

4.3节假日及加班工资

4.4其他福利待遇

5.派遣人员培训与发展

5.1培训计划

5.2发展机会与晋升

6.派遣人员管理与考核

6.1管理规定

6.2考核标准及程序

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址义务及责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣人员名单

11.2附件二：派遣人员岗位职责说明书

11.3附件三：其他相关文件

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同解释

14.3法律适用

14.4合同份数及效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

派遣单位名称：_________________

法定代表人：_________________

注册地址：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

1.2用工单位基本信息

用工单位名称：_________________

法定代表人：_________________

注册地址：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

第二条合同期限及续签

2.1合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2续签条件及程序

如双方同意继续合作，应在合同到期前____个月提出续签意向。

续签程序：双方协商一致后，签署书面续签协议，并按照原合同条款执行。

第三条劳务派遣人员数量及范围

3.1派遣人员数量

本合同派遣人员总数为____人。

3.2派遣人员岗位及职责

派遣人员岗位包括：_________________

每个岗位的具体职责如下：_________________

第四条派遣人员工资及福利待遇

4.1工资支付标准

派遣人员工资按月支付，具体标准为：_________________

工资发放日期为每月____日。

4.2社会保险及公积金缴纳

派遣人员的社会保险及公积金缴纳按照国家和地方相关政策执行。

具体缴纳比例和金额为：_________________

4.3节假日及加班工资

派遣人员享有国家规定的节假日及带薪年休假。

加班工资按照国家规定计算和支付。

4.4其他福利待遇

派遣人员享有公司提供的其他福利待遇，具体包括：_________________

第五条派遣人员培训与发展

5.1培训计划

派遣人员培训计划包括：_________________

培训方式：_________________

5.2发展机会与晋升

派遣人员享有公司内部发展机会和晋升机会。

具体晋升条件和程序为：_________________

第六条派遣人员管理与考核

6.1管理规定

派遣人员的管理按照用工单位的相关规章制度执行。

派遣人员应遵守用工单位的各项规章制度。

6.2考核标准及程序

派遣人员的考核标准为：_________________

考核程序为：_________________

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为必威体育官网网址内容。

7.2必威体育官网网址义务及责任

双方对本合同中的必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务。

违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1违约情形

派遣单