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2024版国际贸易公司业务员聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间、地点

1.3合同的生效时间

2.聘用关系

2.1职位名称及工作内容

2.2工作地点

2.3工作时间及休息日

2.4职责范围

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3其他福利待遇

3.4工资发放方式及时间

4.社会保险及住房公积金

4.1社会保险的缴纳及享受

4.2住房公积金的缴纳及使用

5.考勤及休假

5.1考勤制度

5.2请假制度

5.3休假制度

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围

7.2竞业限制的期限

7.3违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息的内容

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3解除或终止后的手续

10.违约责任

10.1违约责任的承担方式

10.2违约金的计算及支付

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

13.合同的签署

13.1合同的签署时间

13.2合同的签署地点

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方的基本信息

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

1.2合同订立的时间、地点

本合同于[订立日期]在[订立地点]订立。

1.3合同的生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条聘用关系

2.1职位名称及工作内容

乙方在本合同约定的期限内，担任甲方[职位名称]。

2.2工作地点

乙方的工作地点为[工作地点]。

2.3工作时间及休息日

乙方实行标准工作时间，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。休息日按照国家规定执行。

2.4职责范围

乙方应按照甲方的要求，完成下列职责：

（1）负责[具体职责1]；

（2）负责[具体职责2]；

（3）负责[具体职责3]。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

3.2绩效奖金

乙方每月根据绩效考核结果，可获得[绩效奖金比例]%的绩效奖金。

3.3其他福利待遇

（1）乙方享受国家规定的节假日及年假；

（2）乙方享有[其他福利待遇1]；

（3）乙方享有[其他福利待遇2]。

3.4工资发放方式及时间

甲方于每月[发放日]前支付乙方当月工资。

第四条社会保险及住房公积金

4.1社会保险的缴纳及享受

甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方享有社会保险待遇。

4.2住房公积金的缴纳及使用

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方享有住房公积金的提取和使用权利。

第五条考勤及休假

5.1考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时打卡，如实记录工作时长。

5.2请假制度

乙方请假应提前[请假天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

5.3休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假。

第六条培训与发展

6.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提升乙方的工作能力。

6.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和潜力，制定相应的职业发展规划。

第七条竞业限制

7.1竞业限制的范围

乙方在合同解除或终止后[限制期限]内，不得在与甲方业务有竞争关系的公司或企业任职。

7.2竞业限制的期限

竞业限制期限为[限制期限]。

7.3违约责任

如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息的内容

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址义务

乙方不得泄露、披露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息，除非得到甲方的书面同意。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除的条件

（1）甲方因乙方严重违纪、重大过失或严重违反合同约定的行为，有权解除本合同；

（2）乙方因个人原因提出辞职，应提前[辞职通知期限]向甲方提出书面辞职申请；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。

9.2合同终止的条件

合同期满或双方