- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版劳务公司劳务派遣综合服务合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2劳务公司基本信息
1.3派遣人员基本信息
2.合同期限及生效条件
2.1合同期限
2.2合同生效条件
3.派遣人员工作内容
3.1工作岗位及职责
3.2工作地点及时间
3.3工作内容要求
4.劳务公司责任与义务
4.1提供派遣人员
4.2负责派遣人员的招聘、培训和管理
4.3负责派遣人员的工资、社会保险和福利待遇
5.派遣单位责任与义务
5.1接收并使用派遣人员
5.2提供工作条件及安全保障
5.3负责派遣人员的工资支付及福利待遇
6.派遣人员待遇及权益
6.1工资待遇
6.2社会保险及福利待遇
6.3工作时间及休息休假
7.派遣人员管理及考核
7.1派遣人员的管理
7.2派遣人员的考核
7.3派遣人员的奖惩
8.合同变更及解除
8.1合同变更
8.2合同解除
9.违约责任
9.1派遣单位的违约责任
9.2劳务公司的违约责任
9.3派遣人员的违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效
11.2合同终止
12.其他约定事项
12.1必威体育官网网址条款
12.2通知方式
12.3合同附件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署人员
14.合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
名称:__________
住所地:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
1.2劳务公司基本信息
名称:__________
住所地:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
1.3派遣人员基本信息
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
出生日期:__________
2.合同期限及生效条件
2.1合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.派遣人员工作内容
3.1工作岗位及职责:__________
3.2工作地点及时间:__________
3.3工作内容要求:__________
4.劳务公司责任与义务
4.1提供派遣人员:劳务公司应按照本合同约定,在合同期限内向派遣单位提供符合要求的派遣人员。
4.2负责派遣人员的招聘、培训和管理:劳务公司负责派遣人员的招聘、培训、管理,确保其符合派遣单位的要求。
4.3负责派遣人员的工资、社会保险和福利待遇:劳务公司负责派遣人员的工资、社会保险和福利待遇,按照国家规定和合同约定执行。
5.派遣单位责任与义务
5.1接收并使用派遣人员:派遣单位应按照本合同约定接收并使用派遣人员,提供必要的工作条件和安全保障。
5.2提供工作条件及安全保障:派遣单位应确保派遣人员在工作过程中的安全和健康,提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。
5.3负责派遣人员的工资支付及福利待遇:派遣单位负责按照本合同约定支付派遣人员的工资及福利待遇,确保按时足额发放。
6.派遣人员待遇及权益
6.1工资待遇:派遣人员的工资标准为__________元/月,支付方式为__________。
6.2社会保险及福利待遇:派遣人员的社会保险及福利待遇按照国家规定和合同约定执行。
6.3工作时间及休息休假:派遣人员的工作时间及休息休假按照国家规定和合同约定执行。
7.派遣人员管理及考核
7.1派遣人员的管理:派遣单位对派遣人员实行统一管理,劳务公司对派遣人员的招聘、培训和管理负责。
7.2派遣人员的考核:派遣单位对派遣人员的工作表现进行定期考核,考核结果作为工资及福利待遇的依据。
7.3派遣人员的奖惩:派遣单位对表现优秀的派遣人员给予奖励,对违反合同约定的派遣人员给予相应的处罚。
8.合同变更及解除
8.1合同变更
任何一方在合同履行期间,如需变更合同内容,应提前____天书面通知对方,并经双方协商一致后签订书面变更协议。
8.2合同解除
8.2.1因不可抗力导致合同无法履行的,双方均可解除合同,并互不承担违约责任。
8.2.2派遣单位或劳务公司违反合同约定,给对方造成损失的,守约方有权解除合同,并要求违约方承担相应的赔偿责任。
8.2.3派遣人员严重违反派遣单位规章制度,经教育无效的,派遣单位有权解除合同。
9.违约责任
9.1派遣单位的违约责任
若派遣单位未按时足额支付派遣人员的工资、社会保险和福利待遇,应向派遣人员支付违约金
您可能关注的文档
- 2024版化妆品美容养生项目合作开发协议.docx
- 2024版化妆品广告投放与品牌形象塑造合同.docx
- 2024版化妆品包装设计与定制生产合同.docx
- 2024版劳动局范本:培训师劳动合同下载.docx
- 2024版劳动合同范本发布,章贡区信息公开下的劳动争议预防合同.docx
- 2024版劳动合同法对劳动保障机构监管与配合合同.docx
- 2024版劳动合同封面设计模板-企业社会责任.docx
- 2024版劳务派遣合同,规范派遣单位与用工单位关系.docx
- 2024版劳务派遣人员录用合同模板.docx
- 2024版劳务施工企业资质审查合同范本.docx
- 第11课 以社会主义核心价值观引领文化建设 教案 中职思想政治《中国特色社会主义》高教版基础模块.pdf
- 第14课 推进绿色发展 教案 中职思想政治《中国特色社会主义》高教版基础模块.pdf
- 第2课 中国特色社会主义的开创和发展 教案 中职思想政治《中国特色社会主义》高教版基础模块.pdf
- 第9课 坚持依宪治国 教案 中职高教版 职业道德与法治.pdf
- 第5课 推动高质量发展(教学设计)中职思想政治《中国特色社会主义》高教版基础模块.pdf
- 第1课 社会主义在中国的确立与探索 教案 中职思想政治《中国特色社会主义》高教版基础模块.pdf
- 第4课 社会主义基本经济制度 教案 中职思想政治《中国特色社会主义》高教版基础模块.pdf
- 2024北京海淀区高二(下)期末英语试题和答案.pdf
- 2024北京东城区高二(下)期末政治试题和答案.pdf
- 2024北京海淀区初一(下)期末历史试题和答案.pdf
文档评论(0)