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2024版主题公园导游人员劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同签订依据及适用范围
1.1合同签订的法律依据
1.2合同适用范围及对象
2.导游人员的基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3出生日期
2.4身份证号码
2.5联系方式
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位
3.2工作职责
3.3工作要求
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假制度
4.3加班制度
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3福利待遇
5.4社会保险
6.培训与发展
6.1培训制度
6.2发展规划
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约金
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3解除后的责任
11.合同终止
11.1终止条件
11.2终止程序
11.3终止后的责任
12.合同生效及变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除及终止
13.合同附件
13.1附件一：导游人员基本信息表
13.2附件二：导游人员岗位职责
13.3附件三：导游人员培训计划
14.其他约定事项
14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决
14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据及适用范围
1.1合同签订的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，本合同依法签订。
1.2合同适用范围及对象
本合同适用于2024版主题公园导游人员与主题公园之间的劳动关系。
2.导游人员的基本信息
2.1姓名：_________
2.2性别：_________
2.3出生日期：_________
2.4身份证号码：_________
2.5联系方式：_________
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位
导游
3.2工作职责
1.负责向游客提供主题公园的讲解服务，确保游客能够全面了解公园的历史、文化、景点等；
2.负责解答游客提出的问题，提供必要的帮助和服务；
3.维护游客秩序，确保游客在公园内的安全；
4.参与公园组织的各类活动，提升游客的游玩体验；
5.遵守公园的各项规章制度，执行上级领导的安排和指示。
3.3工作要求
2.熟悉主题公园的各类知识，具备一定的历史、文化素养；
3.具备较强的服务意识和团队协作精神；
4.身体健康，能够适应户外工作环境。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
1.标准工作时间：每日工作8小时，每周工作5天；
2.工作时间安排由公园根据实际情况制定。
4.2休息休假制度
1.每周休息1天，休息日由公园统一安排；
2.国家法定节假日按照国家规定执行。
4.3加班制度
1.加班工资按照国家规定支付；
2.加班时间由公园根据实际情况安排。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
每月基本工资为人民币_________元。
5.2绩效奖金
根据导游人员的绩效考核结果，每月发放绩效奖金。
5.3福利待遇
1.社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；
2.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；
3.带薪年假：根据国家规定享受带薪年假。
6.培训与发展
6.1培训制度
公园定期组织导游人员进行业务培训，提高导游人员的业务水平和综合素质。
6.2发展规划
公园将为导游人员提供职业发展规划，帮助导游人员实现个人职业目标。
8.违约责任
8.1违约情形
1.导游人员未按照合同约定履行工作职责，造成公园损失；
2.导游人员泄露公园商业秘密，损害公园利益；
3.导游人员严重违反公园规章制度，经教育不改；
4.导游人员擅自离职，未提前通知公园；
5.公园未按照合同约定支付工资、奖金或福利待遇。
8.2违约责任
1.导游人员违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公园经济损失、支付违约金等；
2.公园违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿导游人员损失等。
8.3违约金
1.导游人员违反合同约定，应向公园支付相当于一个月工资的违约金；
2.公园违反合同约定，应向导游人员支付相当于一个月工资的违约金。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
争议解决机构为_________。
10.合同解除
10.1解除条件
1.双方协商一致解除合同；
2.导游人员因
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