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2024版合作社实习生聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合作社名称

1.2实习生姓名

1.3实习生身份证号码

2.实习岗位及职责

2.1实习岗位

2.2实习生职责

3.实习期限

3.1实习起始日期

3.2实习结束日期

4.实习待遇

4.1工资及支付方式

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

5.实习时间安排

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3节假日安排

6.实习考核

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3考核结果及处理

7.实习生培训

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训时间

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止的程序

9.违约责任

9.1实习生违约责任

9.2合作社违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.其他约定事项

11.1其他权利义务

11.2通知方式

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：实习生个人信息表

13.2附件二：实习协议书

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合作社名称：合作社

1.2实习生姓名：

1.3实习生身份证号码：05678

2.实习岗位及职责

2.1实习岗位：市场营销实习生

2.2实习生职责：

2.2.1协助进行市场调研，收集市场信息；

2.2.2参与制定市场营销计划；

2.2.3协助执行市场营销活动；

2.2.4跟踪市场营销效果，提供反馈；

2.2.5完成领导交办的其他工作任务。

3.实习期限

3.1实习起始日期：2024年3月1日

3.2实习结束日期：2024年6月30日

4.实习待遇

4.1工资及支付方式：

4.1.1实习生工资为每月人民币2000元；

4.1.2工资每月末支付，以银行转账方式支付至实习生指定账户。

4.2奖金及补贴：

4.2.1根据实习生表现，合作社将发放季度奖金；

4.2.2提供工作餐补贴，每月人民币200元。

4.3社会保险及公积金：

4.3.1合作社为实习生缴纳社会保险及住房公积金；

4.3.2缴费比例按照国家及地方相关规定执行。

5.实习时间安排

5.1工作时间：

5.1.1工作时间为周一至周五，上午9:00至下午18:00；

5.1.2每周工作40小时，休息日及法定节假日按照国家规定执行。

5.2休息时间：

5.2.1每日工作结束后有1小时休息时间；

5.2.2每周休息2天，具体休息日由实习生与合作社协商确定。

5.3节假日安排：

5.3.1节假日按照国家规定执行；

5.3.2实习生在节假日期间享有相应的调休或加班工资。

6.实习考核

6.1考核标准：

6.1.1实习生应按照岗位要求完成工作任务；

6.1.3实习生应积极参加合作社组织的各项活动。

6.2考核方式：

6.2.1定期进行工作表现评估；

6.2.2定期进行实习期间表现反馈；

6.2.3结束实习时进行综合考核。

6.3考核结果及处理：

6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；

6.3.2对于考核不合格的实习生，合作社有权解除实习合同；

6.3.3对于考核优秀的实习生，合作社将优先考虑正式聘用。

7.实习生培训

7.1培训内容：

7.1.1市场营销基础知识；

7.1.2市场调研方法；

7.1.3市场营销策略与执行；

7.1.4团队合作与沟通技巧。

7.2培训方式：

7.2.1内部培训课程；

7.2.2外部专业培训；

7.2.3在职实践指导。

7.3培训时间：

7.3.1实习期间每月至少组织一次内部培训；

7.3.2根据实习生需求，适时安排外部专业培训。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1实习生提出解除合同，需提前30日书面通知合作社；

8.1.2合作社因实习生严重违反实习规定，可立即解除合同；

8.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1实习期限届满；

8.2.2实习生完成实习任务；

8.2.3双方协商一致解除合同。

8.3合同解除及终止的程序

8.3.1实习生提出解除合同，需填写《实习生解除合同申请表》；