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2024版临时工劳动合同范本（体育行业）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.工作内容与岗位

2.1工作内容描述

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

4.工资与福利

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

5.社会保险与公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.试用期

6.1试用期期限

6.2试用期工资

6.3试用期考核

7.合同期限

7.1合同签订期限

7.2合同续签

7.3合同终止

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：工作内容说明书

12.3附件三：工资支付表

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：体育有限责任公司

1.1.2甲方地址：省市区街道号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：138

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：56199003076543

1.2.3乙方住址：省市区街道号

1.2.4乙方联系电话：1395678

2.工作内容与岗位

2.1工作内容描述

乙方在甲方担任教练员，负责足球培训工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）制定足球培训计划；

（2）组织足球训练；

（3）进行足球比赛；

（4）开展足球技术教学；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2岗位职责

（1）按照培训计划完成训练任务；

（2）关心学员，尊重学员，确保学员安全；

（3）不断提高自身业务水平，创新教学方法；

（4）参与团队协作，共同提升培训质量；

（5）执行甲方各项规章制度。

2.3工作地点

乙方工作地点为甲方体育俱乐部，具体地址为省市区街道号。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。

3.2休息时间

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.3休假制度

（1）带薪年休假：根据乙方工作年限，每年享有10天带薪年休假；

（2）事假：根据实际情况，经甲方批准后，可享受事假；

（3）病假：根据实际情况，经甲方批准后，可享受病假。

4.工资与福利

4.1工资标准

乙方月工资为人民币8000元，按月支付。

4.2工资支付方式

甲方于每月的一个工作日将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

4.3福利待遇

（1）乙方享受国家规定的五险一金；

（2）乙方享有节日慰问金；

（3）乙方享有年终奖；

（4）乙方享有带薪年休假。

5.社会保险与公积金

5.1社会保险

乙方应参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金

乙方应按照国家规定缴纳住房公积金，甲方将代扣代缴。

6.试用期

6.1试用期期限

本合同期限为三个月，试用期为一季度。

6.2试用期工资

试用期工资为人民币7000元。

6.3试用期考核

试用期结束后，甲方将对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

7.合同期限

7.1合同签订期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

7.2合同续签

本合同期满前一个月，双方如无异议，可续签本合同，续签期限为一年。

7.3合同终止

（1）本合同期满后，双方无续签意愿的，合同自动终止；

（2）乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权解除本合同；

（3）乙方提出辞职，经甲方同意后，本合同解除。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，应按日支付相当于工资总额1%的违约金。

（2）若甲方未按时为乙方缴纳社会保险和公积金，应补缴并支付相应的滞纳金。

（3）若甲方违反合同约定解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金。

8.2乙方违约责任

（1）若乙方未按时到岗工作，每迟到一次，扣除半天工资。

（2）若乙方违反合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

（3）若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿金。

9.