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2024版建筑工程劳务用工社会保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.发包方信息

1.1.1.发包方名称

1.1.2.发包方地址

1.1.3.发包方联系方式

1.2.承包方信息

1.2.1.承包方名称

1.2.2.承包方地址

1.2.3.承包方联系方式

2.工程概况

2.1.工程名称

2.2.工程地点

2.3.工程规模

2.4.工程类型

3.劳务用工情况

3.1.劳务用工人数

3.2.劳务用工工种

3.3.劳务用工期限

4.社会保障责任

4.1.社会保险缴纳

4.1.1.工伤保险

4.1.2.医疗保险

4.1.3.失业保险

4.1.4.养老保险

4.2.住房公积金缴纳

4.3.社会保险费缴纳比例

5.工资支付

5.1.工资支付方式

5.2.工资支付时间

5.3.工资支付标准

6.工作时间与休息休假

6.1.工作时间

6.2.休息休假

6.3.加班工资

7.劳动安全与卫生

7.1.劳动安全

7.2.劳动卫生

7.3.安全生产责任

8.劳动合同解除与终止

8.1.解除劳动合同的条件

8.2.解除劳动合同的程序

8.3.劳动合同终止的条件

9.违约责任

9.1.发包方违约责任

9.2.承包方违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1.合同生效条件

11.2.合同变更程序

12.合同解除与终止

12.1.合同解除条件

12.2.合同终止条件

13.合同生效期限

14.合同附件

14.1.附件一：劳务用工人员名单

14.2.附件二：社会保险缴纳明细

14.3.附件三：工资支付明细

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.发包方信息

1.1.1.发包方名称：建筑工程有限公司

1.1.2.发包方地址：省市区街道号

1.2.承包方信息

1.2.1.承包方名称：劳务有限公司

1.2.2.承包方地址：省市区街道号

2.工程概况

2.1.工程名称：住宅小区建设项目

2.2.工程地点：省市区

2.3.工程规模：占地面积X平方米，建筑面积X平方米

2.4.工程类型：住宅及配套设施

3.劳务用工情况

3.1.劳务用工人数：共计X人

3.2.劳务用工工种：包括但不限于电工、焊工、木工、瓦工等

3.3.劳务用工期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止

4.社会保障责任

4.1.社会保险缴纳

4.1.1.工伤保险：按照国家规定，由承包方缴纳，发包方予以监督

4.1.2.医疗保险：按照国家规定，由承包方缴纳，发包方予以监督

4.1.3.失业保险：按照国家规定，由承包方缴纳，发包方予以监督

4.1.4.养老保险：按照国家规定，由承包方缴纳，发包方予以监督

4.2.住房公积金缴纳：按照国家规定，由承包方缴纳，发包方予以监督

4.3.社会保险费缴纳比例：工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金的缴纳比例均按照国家及地方相关政策执行

5.工资支付

5.1.工资支付方式：以银行转账方式支付至劳务用工人员指定的银行账户

5.2.工资支付时间：每月5日前支付上月工资

5.3.工资支付标准：按照国家及地方相关政策执行，并根据实际工作量进行调整

6.工作时间与休息休假

6.1.工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时

6.2.休息休假：按照国家及地方相关政策执行，包括法定节假日、休息日等

6.3.加班工资：按照国家及地方相关政策执行，加班工资标准为工资的150%至300%

7.劳动安全与卫生

7.1.劳动安全：承包方负责劳务用工人员的劳动安全教育和培训，确保施工安全

7.2.劳动卫生：承包方负责劳务用工人员的劳动卫生，提供必要的劳动保护用品

7.3.安全生产责任：承包方对劳务用工人员的安全生产负有直接责任，确保施工现场的安全生产

8.劳动合同解除与终止

8.1.解除劳动合同的条件

8.1.1.劳务用工人员严重违反劳动纪律或公司规章制度，经教育仍不改正的

8.1.2.劳务用工人员严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的

8.1.3.劳务用工人员被依法追究刑事责任的

8.1.4.劳务用工人员因合同约定的其他原因要求解除劳动合同的

8.2.解除劳动合同的程序

8.2.1.发包方或承包方提出解除劳动合同意向，应当提前30日以书面形式通知对方

8.2.2.双方协商一致，签订解除劳动合同协议

8.2.3.劳务用工人员办理工作交接手续，领取解除劳动合同经济补偿金

8.3.劳动合同终止的条件

8.3.1.劳务用工期限届满，劳动合同自然终止

8.3.2.劳务用工人员退休、