- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
必威体育精装版正规餐饮劳动合同范文【新版】8篇
篇1
餐饮劳动合同
#甲方(用人单位):
公司名称:_________
地址:_________
联系人:_________
联系电话:_________
#乙方(员工):
姓名:_________
性别:_________
年龄:_________
学历:_________
专业:_________
联系电话:_________
餐饮劳动合同条款
一、合同期限
1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满后,乙方自动转为正式员工。
2.本合同期满,乙方需要继续留用的,应在合同期满前一个月向甲方提出书面申请,甲方同意后,双方可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方担任_____岗位工作,工作地点在_____。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位和工作地点。
2.乙方应按时完成甲方分配的各项任务,并遵守甲方的各项规章和规定。如有违反,甲方有权对乙方进行处罚。
三、工作时间和休假待遇
1.乙方的工作时间为每周_____天,每天工作_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。如遇特殊情况需加班,甲方将给予相应的补偿。
2.乙方享有国家法定假期,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。具体休假时间根据甲方规定执行。
3.乙方在试用期期间,每月可享受带薪休息日_____天,试用期满后,每月可享受带薪休息日_____天。具体休假时间由甲方安排。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方在试用期的工资为_____元/月,试用期满后,工资将根据乙方的表现和工作能力进行调整。具体工资标准见甲方薪酬制度。
2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇,包括社会保险(五险)、住房公积金等。具体福利政策根据甲方规定执行。
3.乙方在甲方工作期间,将享受相应的加班补贴和绩效奖励。具体补贴和奖励标准根据甲方规定执行。
五、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。
2.乙方在试用期期间,如因个人原因提前离职,应提前一周向甲方提交书面辞职报告,并办理相关离职手续。否则,乙方应承担相应的违约责任。
3.甲方如因公司原因提前解雇乙方,应提前一个月向乙方说明情况,并支付相应的经济补偿。具体补偿标准根据甲方规定执行。
六、其他事项
1.本合同未尽事宜,双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏,应及时向另一方报备并重新办理合同手续。
篇2
餐饮劳动合同
#甲方(用人单位):
名称:_________
地址:_________
联系人:_________
联系电话:_________
#乙方(员工):
姓名:_________
性别:_________
年龄:_________
学历:_________
联系方式:_________
家庭住址:_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,协商一致,签订本合同。
#一、合同期限
1.合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______天。
2.试用期满后,双方同意继续履行本合同的,按本合同约定执行。双方同意解除劳动关系的,本合同终止。
#二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事的工作是餐饮服务工作。乙方应完成甲方分配的任务,并遵守甲方的规章制度和操作流程。
2.乙方的工作地点在甲方的餐厅内,具体岗位由甲方安排。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
#三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每天工作______小时的工作制度,具体上下班时间由甲方安排。乙方需按时上下班,不得迟到早退。
2.甲方保证乙方每周至少休息一天,具体休息日根据实际情况安排。乙方需服从甲方的调休安排。
3.法定节假日和特殊假期按照
文档评论(0)