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2024版劳动合同解除赔偿协议书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.合同双方基本信息

3.合同解除原因

4.赔偿金额及计算方式

5.赔偿支付方式及时间

6.双方权利义务

7.争议解决方式

8.合同生效与终止

9.合同附件

10.合同修改与补充

11.合同解除后的劳动关系处理

12.合同必威体育官网网址条款

13.合同解除后的社会保险待遇

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据与目的

1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，旨在明确双方在劳动合同解除后的权利义务，妥善处理解除劳动合同关系的相关事宜。

1.3合同目的：保障劳动者合法权益，维护用人单位正常生产经营秩序，实现双方利益最大化。

2.1合同双方基本信息

2.2用人单位名称：____________________

2.3用人单位地址：____________________

2.4劳动者姓名：____________________

2.5劳动者身份证号码：____________________

2.6劳动者联系电话：____________________

3.1合同解除原因

3.2本合同解除原因为：____________________

3.3用人单位与劳动者协商一致，决定解除劳动合同。

4.1赔偿金额及计算方式

4.2赔偿金额：人民币____________________元整。

4.3赔偿计算方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

5.1赔偿支付方式及时间

5.2赔偿支付方式：一次性支付。

5.3赔偿支付时间：自本合同生效之日起____________________日内。

6.1双方权利义务

6.2用人单位义务：

6.2.1按时足额支付劳动者工资；

6.2.2为劳动者缴纳社会保险费；

6.2.3保障劳动者的合法权益。

6.3劳动者义务：

6.3.1遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；

6.3.2完成工作任务，提高工作效率；

6.3.3维护用人单位的合法权益。

7.1争议解决方式

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.1合同生效与终止

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3.1双方协商一致解除合同；

8.3.2合同约定的终止条件成就；

8.3.3法律法规规定的其他合同终止情形。

9.1合同附件

9.2.1劳动合同；

9.2.2工资支付凭证；

9.2.3社会保险缴纳凭证；

9.2.4其他双方认为必要的文件。

10.1合同修改与补充

10.2本合同在履行过程中，如需修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出变更，变更后的条款与本合同具有同等法律效力。

11.1合同解除后的劳动关系处理

11.2合同解除后，用人单位应按照国家规定办理劳动者的离职手续，包括但不限于：

11.2.1办理劳动合同解除手续；

11.2.2结清劳动者工资；

11.2.3办理社会保险关系转移；

11.2.4领取解除劳动合同证明。

12.1合同必威体育官网网址条款

12.2双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

13.1合同解除后的社会保险待遇

13.2合同解除后，劳动者根据国家规定享受的社会保险待遇由双方协商确定，具体事宜按照国家相关法律法规执行。

14.1其他约定事项

14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的概念与范围

15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。

15.1.2.1为甲乙双方提供合同订立、履行过程中的中介服务；

15.1.2.2为甲乙双方提供合同纠纷调解、仲裁等法律咨询和辅助服务；

15.1.2.3为甲乙双方提供合同履行所需的技术支持、设备维护等技术服务；

15.1.2.4其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。

16.1第三方的责权利

16.1.1第三方有权根据合同约定，收取合理的中介费、咨询费、技术服务费等费用。

16.1.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业标准，并对提供的服务质量承担相应的责任。

16.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

17.1第三方与其他各方的划分说明

17.1.1第三方介入本合同后，其与甲乙双方之间的关系为独立的委托服务关系，