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2024版劳动合同补充协议正规范本（交通物流）

本合同目录一览

1.1.1协议背景

1.1.2协议目的

1.22.1适用范围

1.2.2适用对象

1.33.1协议内容

1.3.1.1工作内容

1.3.1.2工作地点

1.3.1.3工作时间

1.3.2薪酬福利

1.3.2.1基本工资

1.3.2.2奖金及补贴

1.3.2.3社会保险

1.3.2.4住房公积金

1.3.3休假制度

1.3.3.1带薪年假

1.3.3.2事假

1.3.3.3病假

1.3.4福利待遇

1.3.4.1节假日福利

1.3.4.2生日福利

1.3.4.3体检福利

1.44.1合同期限

1.4.2合同续签

1.55.1违约责任

1.5.2违约赔偿

1.66.1必威体育官网网址条款

1.6.2竞业限制

1.77.1争议解决

1.7.2争议解决方式

1.88.1解除合同

1.8.2解除合同的条件

1.99.1通知与送达

1.1010.1合同生效

1.1111.1合同变更

1.1212.1合同解除

1.1313.1合同终止

1.1414.1合同附件

第一部分：合同如下：

1.1协议背景

1.2协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳动合同履行过程中的权利和义务，确保双方在合作过程中的合法权益得到保障，促进甲乙双方共同发展。

2.1适用范围

本协议适用于乙方在甲方从事交通物流相关工作的期间，与甲方签订的劳动合同中未明确或未尽事宜。

2.2适用对象

本协议适用于甲方所有从事交通物流相关工作的员工。

3.1协议内容

3.1.1工作内容

乙方在甲方从事的交通物流相关工作包括但不限于：货物配送、运输调度、车辆维护与管理、客户服务等。

3.1.2工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的交通物流基地或甲方指定的其他工作地点。

3.1.3工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

4.1薪酬福利

4.1.1基本工资

乙方的基本工资按甲方规定标准执行，并根据甲方经营状况及乙方工作表现进行调整。

4.1.2奖金及补贴

乙方在完成工作任务后，有权获得甲方规定的奖金及补贴。

4.1.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.1.4住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.1休假制度

5.1.1带薪年假

乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限及甲方规定执行。

5.1.2事假

乙方因私事需请假时，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

5.1.3病假

乙方因病需请假时，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。

6.1福利待遇

6.1.1节假日福利

甲方在法定节假日为乙方提供相应的福利待遇。

6.1.2生日福利

甲方为乙方提供生日福利，具体形式由甲方规定。

6.1.3体检福利

甲方定期为乙方组织体检，并承担体检费用。

7.1合同期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。期满后，如双方同意，可续签本协议。

8.1违约责任

8.1.1甲方违约责任

若甲方未按本协议约定支付乙方工资、奖金、补贴等，或未按约定提供社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应滞纳金。

8.1.2乙方违约责任

若乙方违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款，或未经甲方同意擅自离职，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约所造成的经济损失。

9.1争议解决

9.1.1争议解决方式

甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.1解除合同

10.1.1解除合同的条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）甲方因经营不善或其他原因导致企业破产、清算或解散。

11.1合同变更

11.1.1合同变更的条件

（1）法律法规的变动；

（2）甲方经营状况发生重大变化；

（3）双方协商一致的其他情况。

12.1合同解除

12.1.1合同解除的程序

甲乙双方解除本协议，应提前三十日书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。

13.1合同终止

13.1.1合同终止的条件

（1）本协议约定的合同期限届满；

（2）甲乙双方协商一致解除本协议；

（3）法律法规规定的其他终止情形。

14.1合同附件

14.1.1合同附件

（1）乙方个人简历；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资条；