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2024版临时劳务派遣及员工绩效评估服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.2用工方信息

1.3劳务派遣人员信息

2.派遣人员工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.劳务派遣人员派遣流程

3.1派遣申请

3.2派遣审批

3.3派遣人员安排

3.4派遣人员交接

4.劳务派遣人员管理

4.1工作纪律

4.2工作考核

4.3员工培训

4.4员工福利

5.员工绩效评估

5.1评估原则

5.2评估内容

5.3评估方法

5.4评估周期

5.5评估结果应用

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3奖金及补贴

6.4社会保险及住房公积金

7.违约责任

7.1派遣方违约责任

7.2用工方违约责任

7.3劳务派遣人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同期限

9.1合同生效日期

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

10.合同变更

10.1变更程序

10.2变更内容

10.3变更生效日期

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除通知

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止通知

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：员工绩效评估标准

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署及生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.1.1派遣方名称：X劳务派遣公司

1.1.2派遣方住所：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4注册资本：人民币1000万元

1.1.5统一社会信用代码A5X1X

1.2用工方信息

1.2.1用工方名称：X有限公司

1.2.2用工方住所：省市区路号

1.2.3法定代表人：

1.2.4注册资本：人民币5000万元

1.2.5统一社会信用代码A5X2X

1.3劳务派遣人员信息

1.3.1劳务派遣人员姓名：

1.3.2性别：男

1.3.3年龄：25岁

1.3.4身份证号码：44010119990101

1.3.5学历：本科

1.3.6专业：计算机科学与技术

2.派遣人员工作内容

2.1工作岗位：计算机技术支持工程师

2.2工作职责：

2.2.1负责公司内部计算机系统的维护与故障排除

2.2.2负责公司员工的计算机技术培训与支持

2.2.3负责公司网络设备的配置与管理

2.2.4负责公司信息化项目的实施与协调

2.3工作地点：省市区路X大厦

2.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

3.劳务派遣人员派遣流程

3.1派遣申请：

3.1.1用工方根据工作需要，向派遣方提出派遣申请

3.1.2派遣方收到申请后，进行人员选拔与培训

3.2派遣审批：

3.2.1用工方对派遣方推荐的劳务派遣人员进行审批

3.2.2派遣方根据用工方意见，安排派遣人员

3.3派遣人员安排：

3.3.1派遣方与用工方签订劳务派遣协议

3.3.2派遣方将派遣人员信息报送用工方

3.4派遣人员交接：

3.4.1用工方对派遣人员的工作岗位、职责等进行明确

3.4.2用工方与派遣方进行人员交接

4.劳务派遣人员管理

4.1工作纪律：

4.1.1派遣人员应遵守国家法律法规、用工方规章制度

4.1.2派遣人员应服从用工方的管理，按时完成工作任务

4.2工作考核：

4.2.1用工方对派遣人员的工作进行定期考核

4.2.2考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等

4.3员工培训：

4.3.1用工方为派遣人员提供必要的岗前培训

4.3.2用工方根据工作需要，对派遣人员进行不定期的技能培训

4.4员工福利：

4.4.1用工方按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金

4.4.2用工方为派遣人员提供年度体检和节日福利

5.员工绩效评估

5.1评估原则：

5.1.1公平、公正、客观

5.1.2结合工作实际，注重业绩与能力

5.2评估内容：

5.2.1工作态度

5.2.2工作能力

5.2.3工作成果

5.3评估方法：

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