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2024版中等职业教育教师引进劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同签订依据及法律适用
1.1合同签订的法律依据
1.2合同适用的法律法规
2.合同双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2教师基本信息
3.教师引进岗位及职责
3.1引进岗位名称及类型
3.2岗位职责及工作内容
3.3工作地点及工作时间
4.教师引进待遇及薪酬
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3奖金及津贴
4.4社会保险及公积金
5.教师试用期及转正
5.1试用期期限
5.2试用期考核标准
5.3转正条件及程序
6.教师工作考核与评价
6.1考核内容及方法
6.2评价标准及结果应用
7.教师培训与发展
7.1培训计划及内容
7.2职业发展规划
8.教师劳动合同解除与终止
8.1解除合同的条件及程序
8.2终止合同的条件及程序
9.教师必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容及范围
9.2违约责任及赔偿
10.教师竞业限制条款
10.1竞业限制的范围及期限
10.2违约责任及赔偿
11.教师争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同的生效、变更及解除
12.1合同生效条件
12.2合同变更及解除条件
13.合同附件
13.1合同附件清单
13.2附件内容
14.合同其他约定事项
14.1双方签字盖章
14.2合同生效日期
14.3其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据及法律适用
1.1合同签订的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规签订。
1.2合同适用的法律法规
本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规的规定。
2.合同双方基本信息
2.1用人单位基本信息
用人单位名称：________
用人单位住所：________
法定代表人：________
2.2教师基本信息
教师姓名：________
性别：________
出生日期：________
身份证号码：________
学历：________
专业：________
3.教师引进岗位及职责
3.1引进岗位名称及类型
岗位名称：________
岗位类型：________
3.2岗位职责及工作内容
岗位职责：
（1）按照教学计划和课程要求进行教学；
（2）参与教研活动，提高教学水平；
（3）完成学校安排的其他教育教学任务。
工作内容：
（1）承担相应课程的教学工作；
（2）参与学校组织的教育教学改革项目；
（3）指导学生进行实践活动。
3.3工作地点及工作时间
工作地点：________
工作时间：________
4.教师引进待遇及薪酬
4.1基本工资
基本工资标准：________
4.2绩效工资
绩效工资计算方法：________
4.3奖金及津贴
奖金及津贴发放标准：________
4.4社会保险及公积金
社会保险及公积金缴纳标准：________
5.教师试用期及转正
5.1试用期期限
试用期期限：________
5.2试用期考核标准
试用期考核标准：
（1）教学水平；
（2）工作态度；
（3）团队合作能力。
5.3转正条件及程序
转正条件：
（1）完成试用期工作；
（2）考核合格。
转正程序：
（1）教师向用人单位提出转正申请；
（2）用人单位组织考核；
（3）考核合格后，双方签订正式劳动合同。
6.教师工作考核与评价
6.1考核内容及方法
考核内容：
（1）教学水平；
（2）工作态度；
（3）团队合作能力；
（4）科研成果。
考核方法：
（1）学生评价；
（2）同行评议；
（3）教学质量评估。
6.2评价标准及结果应用
评价标准：
（1）教学水平：依据教学大纲、教学计划、教学效果等；
（2）工作态度：依据工作纪律、工作态度、团队合作等；
（3）团队合作能力：依据团队协作、沟通能力等；
（4）科研成果：依据论文发表、科研项目等。
结果应用：
（1）作为教师薪酬及晋升的依据；
8.教师劳动合同解除与终止
8.1解除合同的条件及程序
解除合同的条件：
（1）教师提出解除劳动合同，并提前三十日以书面形式通知用人单位；
（2）用人单位因法定事由解除劳动合同；
（3）双方协商一致解除劳动合同。
解除合同程序：
（1）教师提出解除劳动合同的，应当提交书面申请；
（2）用人单位因法定事由解除劳动合同的，应当书面通知教师，并说明理由；
（3）双方协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议。
8.2终止合同的条件及程序
终止合同的条件：
（1）劳动合同期满；
（2）教师退休；
（3）教师死亡或者宣告失踪；
（4）用人单位依法终止或者吊销办学许可证。
终止合
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