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2024版制造行业劳务派遣劳动合同样本：生产线操作工派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工作职责及要求

3.1工作职责

3.2工作要求

3.3培训与考核

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3带薪年假

5.4事假、病假、产假等

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3住房公积金

7.离职及终止合同

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3终止合同条件

7.4终止合同手续

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止手续

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：社会保险缴纳明细

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签订日期及地点

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

（1）单位名称：__________

（2）法定代表人：__________

（3）注册地址：__________

（4）联系电话：__________

（5）电子邮箱：__________

1.2用工单位基本信息

（1）单位名称：__________

（2）法定代表人：__________

（3）注册地址：__________

（4）联系电话：__________

（5）电子邮箱：__________

1.3派遣员工基本信息

（1）姓名：__________

（2）性别：__________

（3）出生日期：__________

（4）身份证号码：__________

（5）联系电话：__________

（6）户籍所在地：__________

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：生产线操作工

2.2工作内容描述：

（1）负责生产线的日常操作和维护；

（2）按照生产计划完成生产任务；

（3）保证生产过程的安全和产品质量；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

2.3工作地点：__________

2.4工作时间：

（1）每日工作时间：__________小时；

（2）每周工作时间：__________小时；

（3）工作班次：__________。

3.工作职责及要求

3.1工作职责：

（1）按照操作规程进行生产操作；

（2）保证生产设备正常运行；

（3）及时发现并报告设备故障；

（4）遵守公司规章制度，维护生产秩序；

（5）完成上级领导交办的其他工作。

3.2工作要求：

（2）具备一定的生产操作技能；

（4）身体健康，能适应加班。

4.工资待遇

4.1基本工资：__________元/月

4.2奖金及补贴：

（1）全勤奖：__________元/月；

（2）加班费：按照国家规定计算；

（3）夜班补贴：__________元/班；

4.3工资支付方式：每月__________日支付工资，以银行转账方式支付。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：按照国家规定执行，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息休假：

（1）每周休息日：__________；

（2）法定节假日：按照国家规定执行；

（3）带薪年假：根据工龄享受__________天带薪年假。

6.社会保险及福利

6.1社会保险：按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：

（1）提供免费的工作餐；

（2）提供宿舍住宿；

（3）定期组织员工活动；

（4）按照国家规定享受其他福利待遇。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

（1）若派遣单位未按时足额支付派遣员工工资，应向派遣员工支付相当于所欠工资的_____%的违约金。

（2）若派遣单位未按规定为派遣员工缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿派遣员工因此遭受的损失。

8.2用工单位违约责任

（1）若用工单位未按照合同约定提供劳动条件，或者无故解除劳动合同，应支付相当于_____%的赔偿金。

（2）若用工单位违反合同约定，导致派遣员工在工作中发生事故，应承担相应的赔偿责任。

8.3