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2024版制造业劳动用工合同与劳动合同修订版

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

1.2合同订立时间

1.3合同生效时间

1.4合同文本

2.劳动者个人信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

2.6家庭住址

3.用工形式

3.1用工类型

3.2用工期限

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3加班费

4.4社会保险

4.5住房公积金

4.6其他福利待遇

5.工作职责与权限

5.1工作岗位

5.2工作职责

5.3工作权限

5.4工作考核

6.培训与职业发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3职业发展规划

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3知识产权归属

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律

8.2规章制度

8.3违规处理

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止手续

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.合同变更与补充

12.1合同变更条件

12.2合同补充条款

13.合同生效、解除与终止的通知

13.1通知方式

13.2通知期限

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同附件效力

14.3合同解释权

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）双方共同订立。

1.2合同订立时间

本合同订立时间为____年____月____日。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同文本

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.劳动者个人信息

2.1姓名

乙方姓名：____。

2.2性别

乙方性别：____。

2.3出生日期

乙方出生日期：____年____月____日。

2.4身份证号码

乙方身份证号码：____。

2.5联系方式

乙方联系电话：____；电子邮箱：____。

2.6家庭住址

乙方家庭住址：____。

3.用工形式

3.1用工类型

本合同采用全日制用工形式。

3.2用工期限

本合同用工期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3工作时间

乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.4工作地点

乙方工作地点为甲方所在地的____。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月____元。

4.2奖金

乙方奖金根据甲方年度考核结果确定，具体金额另计。

4.3加班费

乙方加班费按照国家规定计算，具体标准为：____。

4.4社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额另计。

4.6其他福利待遇

5.工作职责与权限

5.1工作岗位

乙方工作岗位为____。

5.2工作职责

乙方工作职责如下：

1.____；

2.____；

3.____；

4.____。

5.3工作权限

乙方工作权限如下：

1.____；

2.____；

3.____；

4.____。

5.4工作考核

甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。

6.培训与职业发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3职业发展规划

甲方协助乙方制定职业发展规划，包括：____。

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址内容

1.对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以必威体育官网网址；

2.未经甲方同意，不得向任何第三方泄露上述信息；

3.不得利用甲方提供的必威体育官网网址信息为个人或第三方谋取利益。

8.2必威体育官网网址期限

本合同约定的必威体育官网网址期限为____年，自合同终止或解除之日起计算。

8.3知识产权归属

乙方在甲方任职期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除另有约定外，归甲方所有。

9.劳动纪律与规章制度

9.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项劳动纪律，包括但不限于：

1.不得迟到、早退、旷工；

2.不得在工作时间从事与工作无关的活动；

3.不得泄露公司机密；

4.不得违反公司必威体育官网网址规定。

9.2规章制度

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于：

1.岗位职责；

2.工作时间；

3.工作秩序；

4.安全生产。

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