有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版建筑工地劳务用工争议解决合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间与地点
1.3合同生效条件
2.劳务用工关系
2.1劳务用工主体资格
2.2劳务用工岗位与工种
2.3劳务用工人数与期限
3.劳务用工条件
3.1工作内容与职责
3.2工作时间与休息
3.3工作场所与安全
4.劳务报酬与支付
4.1报酬标准与计算方法
4.2支付方式与时间
4.3逾期支付违约责任
5.社会保险与福利
5.1社会保险缴纳范围与比例
5.2住房公积金缴纳范围与比例
5.3其他福利待遇
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康检查与防护
6.3职业病防治
7.劳动争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约责任赔偿
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止的程序
10.合同变更与补充
10.1合同变更条件
10.2合同补充条款
10.3合同变更与补充的程序
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址事项
11.2必威体育官网网址义务
11.3违反必威体育官网网址义务的责任
12.合同解除与终止后的处理
12.1劳务用工关系终止后的工资支付
12.2社会保险与福利待遇的处理
12.3资料与设备的返还
13.法律适用与争议解决
13.1合同适用法律
13.2争议解决方式
13.3争议解决机构
14.其他约定事项
14.1其他约定事项的说明
14.2其他约定事项的处理
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]
1.1.2甲方地址：[地址]
1.1.3甲方联系电话：[电话号码]
1.1.4乙方姓名：[姓名]
1.1.5乙方身份证号码：[身份证号码]
1.1.6乙方地址：[地址]
1.1.7乙方联系电话：[电话号码]
1.2合同签订时间与地点
1.2.1签订时间：[年]年[月]月[日]
1.2.2签订地点：[地点]
1.3合同生效条件
1.3.1双方签字盖章后生效
1.3.2合同生效前需完成相关审批手续
2.劳务用工关系
2.1劳务用工主体资格
2.1.1乙方具备完全民事行为能力，符合国家相关法律法规规定的劳务用工条件。
2.1.2甲方确认乙方具备相应的专业技能和从业资格。
2.2劳务用工岗位与工种
2.2.1乙方从事的岗位为：[岗位名称]
2.2.2乙方从事的工种为：[工种名称]
2.3劳务用工人数与期限
2.3.1劳务用工人数：[人数]
2.3.2劳务用工期限：自[起始日期]至[终止日期]
3.劳务用工条件
3.1工作内容与职责
3.1.1乙方应按照甲方要求，完成指定的工作任务。
3.1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
3.2工作时间与休息
3.2.1工作时间：[工作时间]
3.2.2休息时间：[休息时间]
3.3工作场所与安全
3.3.1工作场所：[工作场所地址]
3.3.2甲方应提供必要的安全防护措施，确保乙方的人身安全。
4.劳务报酬与支付
4.1报酬标准与计算方法
4.1.1乙方工资标准：[工资标准]
4.1.2工资计算方法：[计算方法]
4.2支付方式与时间
4.2.1支付方式：[支付方式]
4.2.2支付时间：[支付时间]
4.3逾期支付违约责任
4.3.1甲方逾期支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为工资的[比例]%。
5.社会保险与福利
5.1社会保险缴纳范围与比例
5.1.1甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.1.2社会保险缴纳比例：[比例]
5.2住房公积金缴纳范围与比例
5.2.1甲方负责为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例：[比例]
5.3其他福利待遇
5.3.1甲方为乙方提供法定节假日、年假、病假等福利待遇。
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
6.1.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。
6.1.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
6.2职业健康检查与防护
6.2.1甲方应按照国家规定，对乙方进行定期职业健康检查。
6.2.2甲方应采取有效措施，防止乙方在工作中受到职业病危害。
6.3职业病防治
6.3.1甲方应建立健全职业病防治制度，确保乙方的工作环境安全。
8.劳动争议解决
8.1争议解决方式
8.1.1双方应友好协商解决劳动争议。
8.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提
文档评论（0）