2024版国有企业股权转让及员工安置协议范本.docxVIP

2024版国有企业股权转让及员工安置协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1股权转让

1.2员工安置

1.3相关术语

1.4适用范围

2.股权转让方与受让方信息

2.1股权转让方基本信息

2.2受让方基本信息

3.股权转让标的

3.1股权转让比例

3.2股权转让价格

3.3股权转让支付方式

3.4股权过户手续

4.股权转让程序

4.1股权转让通知

4.2股权转让审批

4.3股权转让登记

4.4股权转让变更登记

5.股权转让条件与限制

5.1业绩承诺

5.2违约责任

5.3必威体育官网网址条款

5.4竞业限制

6.员工安置方案

6.1员工安置原则

6.2员工安置范围

6.3员工安置方式

6.4员工安置费用

7.员工安置程序

7.1员工安置通知

7.2员工安置审批

7.3员工安置实施

7.4员工安置变更

8.员工安置责任与义务

8.1股权转让方责任

8.2受让方责任

8.3员工责任

9.违约责任

9.1股权转让方违约责任

9.2受让方违约责任

9.3员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1股权转让协议

12.2员工安置方案

12.3其他相关文件

13.其他约定

13.1通知送达

13.2合同修改

13.3合同解除

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1股权转让：本合同所指的股权转让是指股权转让方将其在目标公司中的部分或全部股权，按照约定的条件和价格，转让给受让方。

1.2员工安置：本合同所指的员工安置是指股权转让方和受让方在股权转让过程中，对目标公司员工的工作岗位、薪酬待遇、福利待遇等进行的调整和保障。

1.3相关术语：本合同中所涉及的相关术语，其定义和解释应遵循国家相关法律法规和行业惯例。

2.股权转让方与受让方信息

2.1股权转让方基本信息：股权转让方为国有企业，注册地为，法定代表人为，统一社会信用代码为。

2.2受让方基本信息：受让方为有限责任公司，注册地为，法定代表人为，统一社会信用代码为。

3.股权转让标的

3.1股权转让比例：受让方将获得目标公司%的股权。

3.2股权转让价格：股权转让价格为人民币万元整。

3.3股权转让支付方式：受让方应在签订本合同后个工作日内，向股权转让方支付万元作为股权转让款的首付款，剩余万元在股权过户手续办理完毕后个工作日内一次性支付。

3.4股权过户手续：股权转让方应在收到股权转让款后个工作日内，配合受让方办理股权过户手续。

4.股权转让程序

4.1股权转让通知：股权转让方应在股权转让前个工作日向受让方发出股权转让通知。

4.2股权转让审批：股权转让方应取得相关政府部门的批准文件。

4.3股权转让登记：股权转让方应在股权过户手续办理完毕后个工作日内，向工商行政管理部门申请股权变更登记。

4.4股权转让变更登记：工商行政管理部门应在收到股权转让方提交的申请材料后个工作日内，完成股权变更登记。

5.股权转让条件与限制

5.1业绩承诺：股权转让方承诺在股权转让前个会计年度内，目标公司净利润达到人民币万元。

5.2违约责任：如股权转让方未达到业绩承诺，应向受让方支付违约金，违约金为未达到业绩承诺部分的%。

5.3必威体育官网网址条款：股权转让双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.4竞业限制：股权转让方在股权转让后年内，不得在相同或相近的业务领域内与受让方进行竞争。

6.员工安置方案

6.1员工安置原则：员工安置应遵循公平、合理、有序的原则。

6.2员工安置范围：目标公司全体员工均纳入安置范围。

6.3员工安置方式：员工可按照公司规定，选择继续留任、内部转岗或离职。

6.4员工安置费用：员工安置费用由股权转让方承担。

7.员工安置程序

7.1员工安置通知：股权转让方应在股权转让前个工作日向全体员工发出安置通知。

7.2员工安置审批：员工安置方案需经股权转让方和受让方共同审批。

7.3员工安置实施：员工根据安置方案进行选择和操作。

7.4员工安置变