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2024版建筑工人劳动合同解除及经济补偿协议合同
本合同目录一览
1.合同签订依据及适用范围
1.1合同签订的法律依据
1.2合同适用范围
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2建筑工人基本信息
3.工作内容与岗位
3.1工作内容
3.2岗位职责
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
5.2福利待遇
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.劳动合同解除条件
7.1双方协商解除
7.2用人单位单方解除
7.3建筑工人单方解除
8.经济补偿计算方法
8.1经济补偿标准
8.2经济补偿计算公式
9.经济补偿支付方式
9.1支付时间
9.2支付方式
10.违约责任
10.1用人单位违约责任
10.2建筑工人违约责任
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决机构
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.其他约定事项
13.1其他约定条款
13.2其他约定事项
14.合同附件
14.1附件一：工资支付凭证
14.2附件二：社会保险缴纳凭证
14.3附件三：住房公积金缴纳凭证
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据及适用范围
1.1合同签订的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
1.2合同适用范围
本合同适用于用人单位与建筑工人之间建立劳动关系，约定双方的权利和义务。
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
（此处填写用人单位名称、住所地、法定代表人或负责人姓名、联系电话等）
2.2建筑工人基本信息
（此处填写建筑工人姓名、身份证号码、出生日期、联系电话等）
3.工作内容与岗位
3.1工作内容
（此处详细列明建筑工人应完成的工作内容，如：砌筑、抹灰、钢筋绑扎等）
3.2岗位职责
（此处详细列明建筑工人岗位职责，如：负责砌筑工程的质量、进度等）
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
建筑工人实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
4.2休息休假
（此处详细列明建筑工人的休息休假制度，如：法定节假日、年休假、事假等）
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
建筑工人的工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。
5.2福利待遇
（此处详细列明建筑工人的福利待遇，如：社会保险、住房公积金、节假日福利等）
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险
用人单位依法为建筑工人缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
用人单位依法为建筑工人缴纳住房公积金。
7.劳动合同解除条件
7.1双方协商解除
经双方协商一致，可以解除劳动合同。
7.2用人单位单方解除
有下列情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：
（1）建筑工人严重违反用人单位的规章制度；
（2）建筑工人严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
（3）建筑工人患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
（4）建筑工人不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与建筑工人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3建筑工人单方解除
有下列情形之一的，建筑工人可以单方解除劳动合同：
（1）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬；
（2）用人单位未依法为建筑工人缴纳社会保险；
（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害建筑工人的合法权益；
（4）因用人单位过错，导致劳动合同无效。
8.经济补偿计算方法
8.1经济补偿标准
8.2经济补偿计算公式
经济补偿金额=工资标准×工作年限
其中，工资标准按劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。
9.经济补偿支付方式
9.1支付时间
用人单位应在劳动合同解除或终止之日起十五日内支付经济补偿。
9.2支付方式
经济补偿以现金形式一次性支付给建筑工人。
10.违约责任
10.1用人单位违约责任
用人单位有下列情形之一的，应当承担违约责任：
（1）未按照约定支付工资的；
（2）未依法为建筑工人缴纳社会保险的；
（3）违反劳动合同约定，给建筑工人造成损害的。
10.2建筑工人违约责任
建筑工人有下列情形之一的，应当承担违约责任：
（1）未经用人单位同意，擅自离职的；
（2）违反用人单位规章制度，给用人单位造成损害的；
（3）泄露用人单位商业秘密的。
11.争议解
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