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2024版农民工社会保障劳务合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同依据的法律、法规和政策

1.2合同适用范围及地域限制

2.当事人信息

2.1用工单位基本信息

2.2劳动者基本信息

2.3合同签订日期及地点

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2工作岗位要求

3.3工作地点及工作时间

4.工资待遇

4.1工资计算方式

4.2工资支付周期及方式

4.3加班工资计算及支付标准

4.4最低工资保障

5.社会保障

5.1基本养老保险

5.2基本医疗保险

5.3工伤保险

5.4失业保险

5.5生育保险

6.工作条件与劳动保护

6.1工作场所及设施

6.2劳动保护用品

6.3安全生产及事故处理

7.劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同的经济补偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.违约责任

9.1用工单位违约责任

9.2劳动者违约责任

10.其他约定

10.1合同生效条件

10.2合同变更及解除

10.3合同附件及补充协议

11.合同生效及终止日期

11.1合同生效日期

11.2合同终止日期

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管责任

13.合同附件

13.1附件一：劳动者身份证明

13.2附件二：用工单位营业执照

13.3附件三：社会保险缴费证明

14.合同签订双方签字盖章

14.1用工单位签字盖章

14.2劳动者签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规和政策制定。

1.2本合同适用于用工单位与劳动者在中华人民共和国境内依法订立的农民工社会保障劳务关系。

第二条当事人信息

2.1用工单位名称：____________________

2.2用工单位住所：____________________

2.3劳动者姓名：____________________

2.4劳动者身份证号码：____________________

2.5合同签订日期：____________________

2.6合同签订地点：____________________

第三条工作内容与岗位

3.1劳动者从事的工作内容为：____________________

3.2劳动者工作岗位要求：____________________

3.3工作地点：____________________

3.4工作时间：____________________

第四条工资待遇

4.1工资计算方式：按月计发，工资标准为：____________________

4.2工资支付周期及方式：每月支付一次，支付日为：____________________

4.3加班工资计算及支付标准：按照国家规定计算加班工资，支付标准为：____________________

4.4最低工资保障：按照国家规定执行，最低工资标准为：____________________

第五条社会保障

5.1基本养老保险：用工单位按国家规定为劳动者缴纳基本养老保险费，劳动者个人按规定缴纳部分。

5.2基本医疗保险：用工单位按国家规定为劳动者缴纳基本医疗保险费，劳动者个人按规定缴纳部分。

5.3工伤保险：用工单位按国家规定为劳动者缴纳工伤保险费。

5.4失业保险：用工单位按国家规定为劳动者缴纳失业保险费。

5.5生育保险：用工单位按国家规定为女职工缴纳生育保险费。

第六条工作条件与劳动保护

6.1工作场所及设施：用工单位提供符合国家规定的工作场所和必要的工作设施。

6.2劳动保护用品：用工单位为劳动者提供必要的安全防护用品。

6.3安全生产及事故处理：用工单位建立健全安全生产制度，确保劳动者生命财产安全，发生事故及时处理。

第七条劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件：

7.1.1劳动者提出解除合同，需提前30日以书面形式通知用工单位；

7.1.2用工单位因劳动者严重违反劳动纪律或合同规定，可以解除合同；

7.1.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；

7.1.4用工单位因生产经营状况发生变化，经双方协商一致，可以解除合同。

7.2合同终止条件：

7.2.1合同约定的终止条件成就；

7.2.2劳动者达到法定退休年龄或者因死亡、失踪等原因导致劳动合同终止；

7.2.3用工单位依法解散、被宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

7.2.4