2024版天津事业单位聘用合同示范文本及注意事项.docxVIP

2024版天津事业单位聘用合同示范文本及注意事项

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方信息

2.1用人单位信息

2.2聘用人员信息

3.聘用形式与期限

3.1聘用形式

3.2聘用期限

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.2岗位职责

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除程序

12.其他约定

12.1其他权利义务

12.2其他事项约定

13.合同附件

13.1附件一：劳动合同书

13.2附件二：岗位说明书

14.合同签订与生效

14.1合同签订时间

14.2合同生效时间

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.1.1本合同是指用人单位与聘用人员之间就聘用关系所达成的协议。

1.1.2本合同是双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的。

1.2术语解释

1.2.1用人单位：指依法设立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的事业单位。

1.2.2聘用人员：指被用人单位聘用的符合国家规定条件的人员。

2.合同双方信息

2.1用人单位信息

2.1.1单位名称：[用人单位全称]

2.1.2单位性质：[事业单位性质]

2.1.3单位地址：[用人单位地址]

2.2聘用人员信息

2.2.1姓名：[聘用人员姓名]

2.2.2性别：[聘用人员性别]

2.2.3出生日期：[聘用人员出生年月日]

2.2.4身份证号码：[聘用人员身份证号码]

3.聘用形式与期限

3.1聘用形式

3.1.1聘用形式为全职聘用。

3.2聘用期限

3.2.1聘用期限为[聘用期限]年。

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.1.1聘用人员应按照用人单位的安排，完成所聘用岗位的工作任务。

4.2岗位职责

4.2.1聘用人员应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。

4.2.2聘用人员应具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能。

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.1.1工作地点为用人单位所在地址。

5.2工作时间

5.2.1工作时间为每周[工作日]天，每天[工作小时]小时。

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.1.1聘用人员的工资标准为[工资数额]元/月。

6.2福利待遇

6.2.1聘用人员享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

6.2.2聘用人员享有用人单位提供的其他福利待遇。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.1.1用人单位按照国家规定为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

7.2.1用人单位按照国家规定和天津市住房公积金管理中心的规定，为聘用人员缴纳住房公积金。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1用人单位可以单方面解除合同的情形：

8.1.1.1聘用人员严重违反用人单位的规章制度；

8.1.1.2聘用人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

8.1.1.3聘用人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8.1.1.4用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

8.1.1.5用人单位生产经营发生严重困难，需要裁减人员的。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满，双方无续订合同意愿的；

8.2.2用人单位与聘用人员协商一致，可以解除或者终止劳动合同；

8.2.3用人单位因法定事由终止劳动合同的。

9.违约责任

9.1违约行为

9.1.1聘用人员未履行合同约定的义务；

9.1.2用人单位未履行合同约定的义务。

9.2违约责任承担

9.2.1对于聘用人员的违约行为，用人单位有权要求赔偿损失；

9.2.2对于用人单位的违约行为，聘用人员有权要求赔偿损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应通过协商解决争议；

10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

10.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

10.2.1本合同争议解决机构为[劳动争议仲裁委员会名称]。

11.合同生效与解除

11.1合