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2024版农业企业劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方基本信息

2.劳务派遣服务内容

2.1劳务派遣岗位及人数

2.2劳务派遣人员职责

2.3劳务派遣人员工作地点

3.劳务派遣人员招聘与培训

3.1招聘方式

3.2培训内容

3.3培训时间

4.劳务派遣人员薪酬福利

4.1薪酬结构

4.2福利待遇

4.3薪酬发放方式

5.劳务派遣人员劳动保护与保险

5.1劳动保护措施

5.2保险种类及缴纳方式

6.合同履行与变更

6.1合同履行期限

6.2合同变更条件

6.3合同变更程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣人员名单

11.2附件二：劳务派遣人员培训计划

11.3附件三：劳务派遣人员薪酬福利表

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案程序

13.其他约定事项

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为《2024版农业企业劳务派遣合作协议》。

1.2合同编号：本合同编号为______。

1.3合同签订日期：本合同签订日期为______。

1.4合同双方基本信息：

1.4.1发包方（甲方）：名称：______；地址：______；法定代表人：______；联系电话：______。

1.4.2承包方（乙方）：名称：______；地址：______；法定代表人：______；联系电话：______。

2.劳务派遣服务内容

2.1劳务派遣岗位及人数：乙方负责向甲方派遣______个岗位的劳务人员。

2.2.1完成甲方安排的农业生产任务；

2.2.2遵守国家法律法规及甲方管理制度；

2.2.3维护甲方形象，确保工作质量。

2.3劳务派遣人员工作地点：乙方派遣的劳务人员工作地点为甲方指定的农业生产基地。

3.劳务派遣人员招聘与培训

3.1招聘方式：乙方通过公开招聘、推荐等方式，选拔符合甲方要求的劳务人员。

3.2.1农业生产技能培训；

3.2.2甲方管理制度培训；

3.2.3安全生产培训。

3.3培训时间：乙方应在劳务人员上岗前完成全部培训工作。

4.劳务派遣人员薪酬福利

4.1薪酬结构：乙方派遣的劳务人员薪酬包括基本工资、绩效工资、加班费等。

4.1.1基本工资：按月支付，具体金额为______元/月。

4.1.2绩效工资：根据劳务人员工作表现和绩效考核结果支付，具体金额为______元/月。

4.1.3加班费：按照国家规定支付加班费。

4.2.1社会保险：按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险。

4.2.2住房公积金：按照国家规定为劳务人员缴纳住房公积金。

4.2.3节假日加班工资：按照国家规定支付节假日加班工资。

4.3薪酬发放方式：乙方每月______日前将劳务人员的薪酬打入甲方指定的银行账户。

5.劳务派遣人员劳动保护与保险

5.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障劳务人员的人身安全。

5.2.1工伤保险：按照国家规定缴纳。

5.2.2医疗保险：按照国家规定缴纳。

5.2.3失业保险：按照国家规定缴纳。

6.合同履行与变更

6.1合同履行期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

6.2.1甲方业务调整，需调整劳务派遣岗位或人数；

6.2.2国家法律法规或政策发生变化，导致合同条款需进行修改；

6.2.3双方协商一致，认为有必要变更合同内容。

6.3合同变更程序：变更合同内容需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通